Descriptif du poste: Le chargé(e) d'attribution applique les procédures d'attribution des logements sociaux au sein du service. Il agit dans la continuité des actions entreprises pour et par le service. Il participe, par ailleurs, à l'amélioration des indicateurs ainsi qu'à l'ancrage social de l'entreprise auprès des locataires. Vos missions s'articulent, notamment, autour des principaux axes suivants : - Être le garant de l'instruction des dossiers des candidats au sein du service, en respectant les procédures actuelles et futures. - Être force de proposition pour améliorer ces procédures. - Effectuer des appels téléphoniques et accueillir les candidats. - Réceptionner et vérifier la conformité des dossiers des candidats. - Effectuer la saisie et l'enregistrement des pièces nécessaires à l'instruction des dossiers. - Réaliser des relances si nécessaire. - Échanger avec les autres services et au sein du service sur l'orientation des dossiers complexes, notamment lors des réunions de suivi. - Orienter les dossiers vers les interlocuteurs appropriés après validation par le responsable de service. - Travailler en étroite collaboration avec les différents réservataires de logements. - Aider à la saisie des données dans le logiciel PIH 4. Profil recherché: Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, titulaire d'un Bac +2 en Immobilier ou Gestion Locative (ou justifiant d'une expérience professionnelle équivalente). Fort(e) d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, vous maîtrisez la réglementation sociale et connaissez parfaitement le réseau de partenaires et les acteurs de notre domaine d'activité. Votre expertise du Pack Office (notamment Word et Excel) est indispensable, et la connaissance de PIH 4 serait un atout. Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, un esprit d'analyse développé et un sens aigu de la discrétion. Votre aptitude à travailler en équipe est essentielle. Avantages : Nous proposons un package attractif comprenant un 13ème mois, 32 jours de congés annuels, 10 jours de RTT, une mutuelle et une prévoyance d'entreprise de qualité, des titres restaurant et les avantages de notre Comité Social et Économique (CSE).