Descriptif du poste: Contexte : En lien étroit avec la Directrice des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de Ressources Humaines est responsable de la gestion opérationnelle des RH pour l'ensemble des sociétés du Groupe. Il/Elle accompagne les collaborateurs dès leur intégration et tout au long de leur expérience au sein du Groupe, et veille à l'application des processus RH et au respect des obligations légales.   Missions : Sur le périmètre de la holding et des filiales, vous : * Gérez l'administration du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des dossiers salariés de l'entrée à la sortie, relations avec la médecine du travail et avec les organismes de santé et de de prévoyance, gestion des congés et absences, . * Gérez la paie : préparation des EVP, gestion des bulletins, des avantages en nature, des tickets-restaurants, mise à jour du SIRH, déclarations aux organismes sociaux * Participez à la mise en œuvre des recrutements et accompagnez l'arrivée des nouveaux collaborateurs * Contribuez à différents sujets gestion des carrières : définition de fonction, campagne entretiens annuels et professionnels etc.   Vous apportez aux salarié(e)s du Groupe support et conseils sur l'ensemble de ces sujets.   * Environnement : Vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines. De par votre fonction, vous êtes naturellement en contact avec l'ensemble des collaborateurs et managers du Groupe. Le poste en CDI est basé à Lyon. Profil recherché: De formation Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines, vous avez acquis impérativement au minimum 8 ans d'expérience en tant que Chargé(e) de Ressources Humaines, sur un poste opérationnel et généraliste, idéalement dans une entreprise à taille humaine. Vous savez mettre à profit votre sens de l'écoute et vos qualités relationnelles pour instaurer un dialogue de confiance avec les salarié(e)s et collaborer de manière fluide avec l'ensemble des équipes. Vous êtes autonome et réacti(-ive).