Descriptif du poste: Définir et mettre en œuvre la stratégie RH - Recueillir auprès des différentes directions de l'entreprise leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH - Définir la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération.) - Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie - Effectuer une veille économique, juridique et sociale. - Définir et veiller à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH Piloter l'administration du personnel et la paie - Superviser la gestion administrative et le suivi du personnel - Assurer le processus de paie et les déclarations sociales - Élaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel - Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur en matière de protection sociale et de santé - Organiser le recueil des besoins formation, définir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation. - Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins des services. - Mettre en œuvre les entretiens professionnels. Autres - Entretenir et animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Rédiger et actualiser les procédures RH - Elaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, Profil recherché: Diplômé(e) en Paie, Ressources Humaines ou Droit vous bénéficiez d'une expérience significative dans le domaine des RH. · De par sa nature, ce poste exige de la rigueur et un profond respect des règles de confidentialité. · Vous êtes fiable, faites preuve de très bonnes qualités d'organisation, et vous êtes en constante recherche d'amélioration des processus de gestion. · Vous avez une bonne connaissance de la réglementation en matière sociale et faites preuve de curiosité afin de mettre à jour vos connaissances. · Doté d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de patience et de pédagogie. · Des compétences rédactionnelles sont requises. · Vous maîtrisez les outils bureautiques et le Pack Office. La connaissance de la plateforme ADP est demandée.