Descriptif du poste: Nous recherchons un consultant DevOps H/F, prêt à s'investir sur des projets innovants et challengeants.  Voici un aperçu de vos missions au sein de nos clients grands comptes dans secteurs d'activités variés (Industrie, Transport, Logistique, Banque, Assurance, Energie, Sociétés de Services...) : * Être le garant de la disponibilité et de la performance des infrastructures critiques. * Concevoir, déployer et maintenir des solutions d'infrastructure robustes et évolutives. * Automatiser les tâches répétitives pour optimiser nos opérations. * Collaborer avec les équipes de développement pour assurer l'intégration continue. * Assurer une veille technologique constante pour proposer des solutions innovantes. * Participer à la résolution des incidents et problèmes techniques. Profil recherché: Qualifications   Issu.e d'un Bac +5 en Informatique, vous possédez au moins 3 ans d'expérience significative post-diplôme sur un poste similaire, idéalement dans un environnement Cloud (AWS, Azure, GCP). Vous maîtrisez les outils d'automatisation (Ansible, Terraform, etc.) et les langages de script (Python, Bash, etc.). Vos connaissances des systèmes d'exploitation Linux et des technologies de conteneurisation (Docker, Kubernetes) sont solides, et vous êtes passionné.e par l'infrastructure as code et les pratiques DevOps. Vous êtes rigoureux.se, autonome et vous avez un esprit d'équipe développé.   Pourquoi rejoindre Devoteam ? * Participer à des projets ambitieux et innovants pour des clients grands comptes. * Évoluer dans un environnement stimulant et apprenant, avec des possibilités de formation et de certification. * Intégrer une communauté de passionnés, avec des événements techniques et des échanges réguliers.     Informations complémentaires   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : - Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation - Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier - Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.   Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.