Descriptif du poste: Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et experte ! Ce poste pourrait vous intéresser. Le Service Sinistres Matériels Graves de la Direction Indemnisation de Gan Assurances recherche un(e) Chargé(e) Indemnisation afin d'assurer la gestion d'un portefeuille de Sinistres Matériels Graves (Responsabilité Civile et Marchandises Transportées) à fort enjeu financier et complexes. Dans ce contexte, vos missions principales sont : - Ouvrir les dossiers (ou reprendre les dossiers transférés par les pôles régionaux), - Vérifier les garanties, - Saisir les experts, - Procéder aux règlement des indemnités dues, - Analyser les responsabilités des différents intervenants, - Présenter et suivre les recours, - Suivre les procédures judiciaires en donnant les instructions aux avocats, - Être garant du bon provisionnement technique des dossiers, - Participer à la veille technique et juridique, à des missions diverses et transverses. Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures. Profil recherché: De formation supérieure BAC + 5 en droit et/ou assurances, vous disposez d'une première expérience et/ou alternance dans la gestion de sinistres RC et/ou Marchandises Transportées. Vous avez de solides connaissances en Droit des Assurances et en Droit des Responsabilités et les principales conventions interprofessionnelles. Disposée à l'écoute, vous avez, également, un esprit d'équipe et savez vous rendre disponible. Vos qualités relationnelles vous permettent une excellente communication avec différents interlocuteurs internes et externes. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance rédactionnelle et votre esprit de synthèse (reportings hiérarchie). Ce poste nécessite à terme d'être poly-compétent en Responsabilité Civile et en Marchandise Transportée. De bonnes raisons de nous rejoindre : - Télétravail possible 2 jours par semaine + une prime mensuelle de 25 euros - Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé - Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto, ... - Prime d'intéressement - Prime allocation éducation : 43 euros mensuels par enfant et sur 13 mois - Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes ...) - Congés : 28 jours congés payés et 19 RTT cadre (+ 2 jours de fractionnement) - Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement, - Compte Epargne Temp