Rejoignez une Fintech innovante, spécialisée dans les technologies financières, juridiques et patrimoniales. Depuis sa création il y a 6 ans, l'entreprise connaît une belle expansion et a réalisé une levée de fonds de plusieurs millions d'euros. Elle a rejoint deux incubateurs régionaux majeurs et a obtenu de nombreux prix, décernés par des experts dans la finance. Le poste : Description Vous vous sentez prêt pour un nouveau challenge, avec un poste clé au sein d'une Fintech qui participe à la transformation d'un secteur stratégique ? Ça tombe bien ! Le CTO recherche son futur Lead Tech / Dev Sénior pour l'épauler au quotidien et l'aider à construire une Solution SaaS destinées aux professionnels du conseil patrimonial en France. En coordination avec le CTO et entouré d'experts métier, vous occupez un rôle fondamental dans les choix liés à l'innovation technologique. Vous vous concentrez sur le développement du progiciel métier Saas. Vos missions principales sont : Missions - Concevoir et maintenir des fonctionnalités robustes et évolutives sur la solution SaaS. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe métier?: analyse des besoins et proposition de solutions techniques pertinentes. - Contribuer à l'amélioration continue de l'architecture du système ainsi qu'à l'optimisation des process de développement. - Assurer une veille régulière et proposer l'adoption de nouvelles technologies et pratiques. - Accompagner des développeurs juniors en partageant vos connaissances, et veiller à leur progression. Stack technique?:   - Back?: Java / Spring Boot - Front?: Angular - Méthodologie Agile. Package - Salaire?: 55-85Keuros selon votre expérience et votre expertise au niveau du secteur d'activité. - Primes variables sur résultats. - Management package (pourcentage/accès au capital). - Télétravail hybride (présentiel + télétravail chaque semaine). - Localisation': Grenoble / Possibilité de bureaux à Lyon. Les plus - Pouvoir être force de proposition au sein d'une entreprise dont l'innovation est reconnue?! - Arriver aux prémices d'un projet à fort impact, ce qui sous-entend': devenir l'un des piliers de la société, obtenir des évolutions rapides ; - Bénéficier d'un management participatif basé sur la confiance et l'autonomie?; - Travailler au sein d'espaces modernes et agréables sur Lyon et/ou Grenoble (quelques déplacements à prévoir sur Grenoble car la majeure partie des équipes tech y travaille)?; - Lier télétravail et présentiel'avec une grande flexibilité (rien n'est imposé, tout se fait en bonne intelligence). L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «?Ce poste, c'est l'opportunité de participer à la transformation d'un secteur clé aux côtés d'experts métier, et de devenir l'un des piliers de l'entreprise. Vous pourrez partager votre expertise au sein d'une équipe ambitieuse, à l'écoute, reconnue pour son innovation dans le domaine.?» Profil recherché : Compétences techniques':   - Développeur né et maintenant aguerri, vous justifiez d'une expérience significative (d'au moins 5 ans) en Dev Java. - Vous avez déjà travaillé, ou vous avez une forte appétence pour l'un des secteurs finance / juridique / fiscal / immobilier / bancaire. C'est un prérequis afin de comprendre les besoins métiers et de pouvoir y répondre. Savoir-être?:   - Vous êtes autonome et prenez naturellement le Lead face aux choix techniques ou stratégiques. - On dit de vous que vous êtes une personne sociable, communicante, capable de transmettre vos connaissances techniques. - Vous ressentez l'envie de prendre part à un nouveau projet où tout est à créer. Le process d'entretien rapide?:  - 1er?entretien technique avec le CTO - 2ème?entretien métier avec le Fondateur - En option': 3ème?entretien commun (si besoin d'un échange complémentaire).