Descriptif du poste: Au sein de l'équipe SIRH de la société, vos principales missions seront :     ·    Gestion et fonctionnement de la GAP dans ADP LINK -    Assurer l'évolution, l'amélioration et la gestion des régressions et anomalies -    Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de l'outil -    Mettre à jour les modes opératoires et les tables GAP -    Assurer la mise à jour HRO -    Support BVRH (coffre-fort employeur ADP) ·    Référent Outil SIRH -    Création, modification et explication des alertes dans ACE -    Accompagnement des utilisateurs sur l'outil ACE ·    Contrôles DSN -    Réalisation des contrôles de masse -    Accompagnement des périmètres de paie et suivi des évolutions et anomalies -    Assurer le suivi des fiches de paramétrage des caisses Autres missions annexes : ·    Accompagnement des projets et campagnes annuelles -    Gestion des campagnes annuelles, notamment : AI/AG BONUS - PEG / INFRA (CET) - Pénibilité, DOETH -    Support aux projets des entrées/sorties/fusions de sociétés ou établissements -    Gestion des primes vacances, 13ème mois et Stock-options/actions gratuites -    Déclarations fiscales (2067) -    Création de requêtes WEBI/HRI pour le reporting et l'analyse de groupe -    Autres projets  ·    Support et gestion des tickets -    Traitement des tickets via Sybel/Service Now -    Recette fonctionnelle des livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabilisation des données des Systèmes d'Information (SI) ·    Amélioration des processus et outils -    Mise en place d'outils de contrôle et d'analyse pour les périmètres de paie -    Proposer des améliorations dans les processus du service ·    Support à la Gestion de projets  Accompagné(e) du Chef de Projet, vous piloterez des projets de bout en bout : -    Recueil des besoins, rédaction du cahier des charges des projets -    Analyse d'impacts, planification -    Pilotage du projet + reporting -    Formation des utilisateurs, Démarrage et suivi, Retour d'expérience (bilan post-démarrage) -    Exemple de projets pour illustrer : ServiceNow, Oxygen, Chorus, Montées version ADP, Evolution HRO, Darwin,.   Profil recherché: ·    Maitrise d'Excel et des outils informatiques (SAP Business Object, outils de paie, etc.). ·    Maitrise des fondamentaux de la paie et DSN : principes juridiques et calcul de la paie. ·    Capacité d'analyse et de prise de recul pour comprendre les impacts et les enjeux. ·    Expérience en gestion de projet : savoir écrire un cahier des charges, faire les recettes. ·    Capacité d'adaptation, grand niveau d'autonomie et de recherche de solutions/prise d'initiatives. ·    Bon relationnel, pédagogue, aime l'échange et le partage.