Descriptif du poste: Sous l'autorité du Directeur Ressources Humaines vous serez chargé de mettre en oeuvre la politique de recrutement et de développement RH de l'entreprise pour le compte de Weishaupt France (environ 350 salariés présents dans 19 sites à l'échelle nationale ? poste basé à Colmar 68).    Vos principales missions: Recrutement : - En amont du recrutement, déployer concrètement toutes les activités et actions qui permettent de réunir un vivier de candidats potentiels pour des postes cibles en lien avec les besoins récurrents de l'entreprise (en particulier : Techniciens, Technico-commerciaux itinérants et sédentaires, Responsables techniques et Directeurs régionaux), via différents canaux (réseaux sociaux, jobboards, relations écoles et salons de l'emploi...) ; - Mettre en oeuvre la politique recrutement de l'entreprise, en définissant les profils recherchés en fonction des besoins, puis en se chargeant du recrutement, de la recherche à la sélection des candidats ; - Assurer le suivi du candidat de l'intégration à la validation de la période d'essai du collaborateur. Développement RH : - Identifier les besoins RH de l'entreprise à court et moyen terme et y répondre par une démarche proactive de détection des talents, d'acquisition de compétences et d'évolution de carrière. - Mettre en oeuvre les entretiens professionnels des collaborateurs et analyser les retours et analyser les retours des entretiens annuels de performance. - Participer à l'analyse des besoins en formation et à l'élaboration du plan de développement des compétences. - Définir et animer les relations écoles/centres de formation et participer aux différents évènements tels que: les portes ouvertes des écoles, salons de recrutements, jobs datings. - Accompagner le management dans sa montée en puissance sur l'intégralité des process ou outils RH et contribuer au maintien d'un climat social positif. - Participer en accord avec le DRH à tout sujet ou projet en lien avec le développement RH et le développement de la marque employeur. Profil recherché: De formation Bac +4/5 en Ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie en entreprise sur des fonctions de recrutement et de développement RH.  Vous aimez représenter votre entreprise lors d'évènements. Vous possédez une forte réactivité et appétence pour de l'opérationnel, comprenant la bonne manipulation des outils de gestion et des outils liés au recrutement. Vous êtes force de proposition pour initier, concevoir et mettre en oeuvre des démarches et process RH en particulier en développement RH. Vos atouts: - Persévérance - Aisance relationnelle et capacités d'adaptation à un environnement de culture allemande - Influence La maîtrise de l'allemand et/ ou de l'anglais est souhaitée Les avantages: - Titres restaurants d'une valeur de 10,50 euros par jour - Statut cadre, forfait jours avec RTT - Prime de transport de 30 euros par mois - CSE donnant accès à des réductions, chèques cadeaux et à des activités culturelles et sportives.