Descriptif du poste:   Rattaché/e hiérarchiquement au Président et fonctionnellement au Chargé de Mission Animation et Développement, vos missions principales sont : - Constitution et prise de contacts en bilatéral avec chacun des membres du Comité de pilotage, - Etablissement de la liste qualifiée de toutes les parties prenantes concernées et prise de contacts avec les partenaires formation/emploi/inclusion du territoire d'intervention,  - Ecriture de la feuille de route et du calendrier prévisionnel des actions tenant compte de la place réservée aux partenaires du 1er cercle à commencer par les membres du PTCE Hénin - Carvin,  - Constitution de la boîte à outils du Chargé de mission, dont ceux qui alimenteront les bilans intermédiaires et finaux qualitatifs & quantitatifs et le suivi des bénéficiaires, - Rencontre systématique des partenaires du PTCE Hénin - Carvin pour présentation de la nouvelle action et des missions confiées, - Analyse des attentes en termes de recrutement des entreprises membres du PTCE Hénin - Carvin impliquées dans les coopérations économiques territoriales et démarchage d'entreprises susceptibles d'être intéressées et prêtes à s'impliquer dans la démarche,  - En concertation étroite avec les associations et/ou organismes chargés de l'accueil et de l'intégration des publics en difficulté d'insertion sociale et professionnelle, repérage notamment des publics jeunes issus des quartiers pour constitution des cohortes de personnes à accompagner, - Prise en compte individuelle et collective des freins à l'emploi et à l'inclusion durable, recherche de solutions et mise en place concertée avec les organismes partenaires, - Mise en place et qualification d'outils type fiches de suivi de parcours individuels visant l'inclusion dans l'emploi avec la triple approche besoin du territoire besoin des entreprises/caractéristique des publics dont atouts pour rechercher l'adéquation positive offre et demande d'emploi, - Mise en place et entretiens réguliers et constants des résultats de l'action et communication sur ceux-ci,  - Veille permanente sur des sujets tels que la validation et la reconnaissance des acquis professionnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi, l'économie locale et solidaire en tant que levier de dynamisation du territoire, l'égalité femme/homme et la mixité des métiers, les achats socialement responsables facilitant l'embauche de personnes en difficulté d'insertion sociale et professionnelle.   Poste en CDD jusqu'au 31/12/2025 à Temps plein (35H/semaine) basé à Montigny-en-Gohelle - 62 (à environ 11 minutes de Lens, 28 minutes d'Arras via l'A1 et 43 minutes de Lille via l'A1) - renouvellement possible dans la limite de 18 mois - Poste potentiellement évolutif à terme - Remboursement des frais kilométriques.  Déplacements à prévoir sur le territoire de la Communauté d'Agglomération de Hénin - Carvin (CAHC) et la Communauté d'Agglomération Lens-Liévin (CALL). Rémunération : 27/30 K€ brut/an selon profil (prime de précarité de fin de CDD incluse). Profil recherché:   De formation supérieure Bac +3 minimum ou filières équivalentes en accompagnement vers l'emploi, vous disposez impérativement d'une première expérience d'au moins 1 an dans le secteur de l'ESS, et plus particulièrement le domaine de l'Insertion par l'Activité Économique.   Expérience significative dans la double approche ASP (Accompagnateur/trice Socio-Professionnel/le) / CISP (Conseiller/ère en Insertion Socio-Professionnelle) et Chargé/e de mission relations entreprises : sujets de la diversification des publics à accompagner, de la digitalisation et les nouvelles technologies, de la montée en compétences permettant entre autres l'approche personnalisée, du développement de partenariats et le travail en réseau, de l'option volontariste sur l'insertion durable procédant pour partie sur l'approche par les compétences.  Le tout dans un accompagnement résolument positif à la transition écologique et solidaire ancrée dans une approche territorialisée prévoyant la collaboration accrue avec les acteurs locaux, notamment du champ de l'insertion dans l'emploi et de la formation. Vous avez une connaissance du fonctionnement associatif, et si possible de l'environnement économique local et de ses acteurs.    Vos atouts pour réussir votre mission : -Capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de reformulation, -Qualités relationnelles et rédactionnelles, autonomie, rigueur, créativité, -Capacité à travailler en équipe dans la bienveillance et la bonne humeur, et à animer des temps de travail collectifs,  -Connaissance du mode de fonctionnement des Fonds européens (FSE).   A la prise de poste, vous disposez du Permis B - l'Association ne fournit pas de véhicule.