Descriptif du poste: Missions et responsabilités : Optimiser les produits et les process - 50% * Etablir et gérer les standards techniques * Réaliser des études techniques, organiser des expérimentations ou essais avec méthodes (ex : plan d'expériences Taguchi, analyses de capabilité, 6 Sigma, etc) * Etablir les documents de synthèse et rendre compte des résultats de ses projets * Participer au suivi des nouveaux produits ou produits difficiles en atelier, en collaboration avec les services méthodes et R&D Produits * Gérer la relation avec les différentes équipes internes intervenant sur l'activité de forge (R&D, communauté de process, usine) * Analyser les dysfonctionnements complexes, participer à la mise en place d'une démarche d'amélioration continue et apporter une assistance technique aux équipes terrain Développer des nouveaux produits et process - 40% * Garantir la qualification des procédés utilisés par l'usine ou ses sous-traitants en conformité avec les normes applicables. * Participer à la conception du plan R&D Process * Réaliser et coordonner les actions du plan R&D Process et en assurer le suivi budgétaire ainsi que le reporting des actions * Piloter les services qui mettent en œuvre les actions des études R&D Process et participer aux Working Group et R&D meeting Être le(a) référent(e) sur la technologie de forgeage - 10% : * Représenter Vallourec dans les échanges avec les sous-traitants * Lister, mettre à jour, déposer et renouveler les brevets liés à la technologie de perceur ainsi qu'aux produits développés grâce à elle (+ marque PFP) * Identifier, promouvoir et mettre en œuvre les innovations ou améliorations sur cette technologie y compris par la création de nouveaux designs d'outillage. * Assurer la veille technologique * Participer aux congrès ou forums relatifs au process de forge Vous êtes en lien avec les communautés de process du groupe et collaborez avec des experts à l'international (Brésil/US). Vous avez accès à des techologies récentes comme le Scan 3D. Profil recherché: Profil recherché : * Un minimum de 5 ans d'expérience dans la mise en forme de l'acier est requis. * Vous avez une première expérience en R&D et en suivi de production dans un environnement similaire. * Vous êtes diplômé d'un Bachelor ou d'un Master en Ingénierie mécanique ou tout autre filière pertinente. * Vous aimez travailler en équipe et/ou en binôme. * Vous avez un excellent relationnel et faites preuve de leadership. * Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse et êtes orienté résolution de problèmes. * Vous avez des compétences en programmation et en automatisation. * La maîtrise de l'anglais et du français est requise. Pourquoi nous rejoindre : * Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d'épargne salarial avec abondement, variable sur performance ) * Un comité d'entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...) * Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...) * Un environnement de travail agréable (restaurant d'entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux) * Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...) * Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal) * Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d'un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d'échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d'évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : * La Sécurité : c'est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l'ensemble de ses activités. * La diversité : à travers son programme "We are Vallourec", le groupe s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l'engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel. * Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de