Descriptif du poste: Odigo est l'un des premiers éditeurs de logiciels français, pionnier sur le marché de l'expérience client. La solution Cloud Contact Center as a Service (CCaaS) Odigo™ accompagne les entreprises dans leur transformation et l'optimisation de leur relation clients. Plus de 250 clients dans plus de 100 pays - grandes marques et administrations publiques, nous font confiance. Nous recrutons des personnes passionnées pour rejoindre nos équipes d'experts en France et à l'international. Pourquoi rejoindre Odigo ? - Un état d'esprit d'entraide avec un management accessible et transparent. - De la flexibilité notamment grâce au télétravail et à l'équilibre vie pro/perso. - De la convivialité et du sens : afterworks, challenges, bénévolat...  Si vous vous reconnaissez dans le descriptif qui suit, ne tardez pas à postuler ! Notre Direction des Ressources Humaines recrute un : Responsable / Expert Paie F/H/X CDD 8 mois à compter de début juin  Poste basé Lyon (69) ou Boulogne-Billancourt (92) Rattaché(e) à notre HR Director, et intégré(e) à une équipe soudée et pluridisciplinaire, vos missions principales sont les suivantes : PAIE France o Contrôler et fiabiliser la paie externalisée (convention Syntec) : vous êtes le point de contact régulier de notre prestataire o Transmettre les éléments variables (primes, astreintes) o Calculer l'intéressement, la prime vacance et la prime de fin d'année o Gérer les arrêts de travail o Contrôler les déclarations sociales post-paie o Contrôler les informations du salarié (lien entre le SIRH et la paie) o Vérifier les soldes de tout compte et les documents obligatoires lors de la sortie d'un collaborateur o Apporter conseil aux salariés o Déclarer l'effort de construction et la contribution conventionnelle o Etablir la déclaration DOETH avec le RRH Handicap PAIE Internationale o Transmettre les éléments variables et des congés au prestataire  o Contrôler la paie UK et Belgique o Etablir les déclarations comme le P11D (UK) PROJETS TRANSVERSES :  o Participer au suivi des procédures disciplinaires o Regarder les anomalies de l'outil des gestions des temps o Assurer une veille juridique et sociale o Participer à l'élaboration des bilans légaux et des enquêtes o Participer aux projets d'amélioration continue de nos outils existants (SIRH, Paie, Gestion des temps) et pouvant nécessiter un lead de votre part sur votre expertise Profil recherché: Compétences :o Compétences techniques paies indispensableso Intérêt marqué pour les outils ito Bonne compréhension du client interne et excellent relationnelo Envie de contribuer à un collectif qui avance ensembleo Anglais professionnel constitue un atout, sans être indispensable Ce qui vous anime :- La passion du métier- L'envie de progresser dans un environnement en pleine évolution (remise en cause des schémas établis)- Le plaisir de travailler en équipe dans une environnement, certes exigeant, mais surtout bienveillant !- La volonté d'apprendre, de contribuer et d'évoluer au sein d'une équipe dynamique Mots clés : Responsable Paie - expert paie senior