Vous voulez un centre qui vous ressemble - Rejoignez-nous chez Propulse Formation ! Nous proposons des formations en alternance du CAP au BAC +3 dans les domaines de la vente, du commerce, de la logistique et de l'administratif. Alliant enseignement théorique et immersion en entreprise, notre centre vous prépare efficacement aux métiers qui recrutent. Chez Propulse Formation, chaque parcours est personnalisé pour vous accompagner vers la réussite professionnelle. Faites le choix d'une formation dynamique et concrète, au plus proche de vos ambitions. Le poste : Description du poste :  Accompagner des apprenants (alternants ou stagiaires en formation continue) dans l'acquisition des compétences nécessaires à l'exercice du métier de Manager d'Unité Marchand, à travers l'animation de formations, l'évaluation et un suivi individualisé pour une durée de 18 mois au sein d'un centre de formation. Lieu : Saint-Denis, Réunion  Missions demandées :Animation pédagogique - Concevoir, adapter et animer des séquences pédagogiques selon le référentiel du diplôme visé. - Utiliser des méthodes actives (jeux de rôle, études de cas, simulations, outils digitaux). Suivi et accompagnement des apprenants - Assurer un accompagnement individualisé (suivi pédagogique, entretiens, coaching). - Soutenir dans la recherche d'entreprise. Évaluation des compétences - Élaborer des évaluations conformes au référentiel. - Corriger, commenter et restituer les résultats. Lien avec les entreprises - Adapter les contenus pédagogiques aux besoins du terrain. Participation à la vie de l'organisme - Collaborer avec l'équipe pédagogique. - Participer aux réunions, projets pédagogiques, journées portes ouvertes, etc. - Contribuer à la démarche qualité et à l'innovation pédagogique. Profil recherché : Ce que nous recherchons : - Bac +3 minimum (licence professionnelle, titre RNCP niveau 6) dans le commerce, management, distribution, gestion. - Avoir le Titre Professionnel Formateur/trice Professionnel d'Adultes - Expérience professionnelle significative dans un poste à responsabilité en grande distribution, retail ou commerce de détail. - Expérience dans la formation ou la transmission de compétences (souhaitée ou à justifier). - Savoir-faire demandés : maitrise des outils bureautiques, conduite d'entretien ainsi l'animation de groupe et avoir la pédagogie adaptée à un public ou adulte  - Savoir-être demandés : Dynamique, sens de l'organisation, et esprit d'équipe - Savoirs demandés : la gestion commerciale, les techniques de vente et merchandising et les indicateurs commerciaux. Savoir-faire demandés : - Avoir des connaissances en informatique - Effectuer une analyse des risques - Former le personnel - Trouver des solutions aux problèmes Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Analyste - Communiquant - Concret - Ecoute