Descriptif du poste: Nous recherchons notre nouveau Directeur de l'Entreprise Adaptée d'Annonay pour cause de départ à la retraite. Le directeur de l'EAA est garant de la gestion opérationnelle et organisationnelle de l'établissement. Il a la responsabilité de son site : pilotage de projet, gestion humaine, financière, administrative et technique. Il doit rendre compte régulièrement à la Direction Générale des évolutions ou évènements liés à l'activité de son établissement. Il veille au bon fonctionnement de l'EAA, à l'adaptation des postes de travail aux pathologies des salariés et/ou travailleurs en situation de handicap et à la sécurité des biens et des personnes, en lien avec les missions, les valeurs et le Projet Associatif Global de l'Association. Il est membre du MANAGEMENT DE L'ETABLISSEMENT : Mettre en œuvre le Contrat Pluriannuel d'Objectif et de Moyens (CPOM) - Manager l'équipe pluridisciplinaire de l'EAA -Organiser les réunions de production en relation avec le responsable d'activité ACTIVITES COMMERCIALES ET PRODUCTIONS : Être responsable du plan de développement commercial et de la prospection commerciale - Assurer les relations fournisseur (consommables et outillages) - Rendre compte régulièrement de la performance des activités et / ou participation au suivi et à l'analyse de tableaux de bord économiques - Travailler en coordination avec le pôle travail et services supports de l'Adapei07 GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE : Piloter la gestion économique et financière de l'établissement -Rédiger le rapport d'activités et faire des reportings réguliers à la Direction Générale - Définir les investissements et faire des propositions à la Direction Générale - Engager et ordonnancer les dépenses dans le cadre du budget alloué GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Garantir le respect des diverses dispositions légales, conventionnelles et accords collectifs de l'ADAPEI 07, en matière de droit du travail et des législations sociales - Contribuer à la politique de Qualité de Vie au Travail pour le meilleur accompagnement possible - Exercer certaines prérogatives d'employeur envers l'ensemble des collaborateurs de ses établissements dans le respect des procédures et en lien avec le service RH du Siège - Piloter l'organisation du temps de travail dans le respect des accords en vigueur et en fonction des besoins et de l'activité de l'établissement HYGIENE ET SECURITE : Mettre en œuvre toutes dispositions pour assurer le bon fonctionnement général et la sécurité de la structure tant au niveau des biens et de toutes personnes accueilles DEVELOPPEMENT DE NOUVEAUX PROJETS : Accompagner la transformation de l'offre et développer l'activité de son établissement, en lien avec la Direction Générale, en créant et mettant en œuvre des activités nouvelles compatibles avec le projet associatif global - initier et développer des partenariats et le travail en réseau - mener des actions de veille stratégique, commerciale et technologique REPRESENTATION DE L'ADAPEI ET COMMUNICATION Profil recherché: Gestion d'entreprise ou d'unité commerciale Gestion de projet Maitrise des Outils informatiques Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques Ecoute et communication Encadrement d'équipe Bac +5 (RNCP) en ingénierie industrielle Expérience souhaitée de minimum 5 ans sur un poste similaire Expérience dans l'industrie / la maroquinerie / la logistique serait fortement appréciée