Descriptif du poste: Missions principales : Sous l'autorité hiérarchique du chef du service Evaluation et Accompagnement PH, vous serez chargé (e) de : -    Participer à l'animation du service, à l'accompagnement et l'encadrement fonctionnel et hiérarchique des professionnels administratifs et médico-sociaux :     Conseiller les professionnels et apporter des arbitrages favorisant un accompagnement adapté des personnes en situation de handicap     Les impliquer sur des thématiques pertinentes liées à l'accompagnement du handicap au domicile ou en établissement, sur l'ensemble du territoire départemental,     Assurer le suivi et le contrôle de leur activité, tant sur un plan quantitatif que qualitatif     Fédérer les équipes dans la cadre de la réorganisation liée à la constitution de la Maison Vendée Autonomie,     Accompagner la mise en œuvre de procédures internes et l'évolution des pratiques visant à développer l'efficience et la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes en situation de handicap     Veiller à la prise en compte des parcours spécifiques des enfants confiés au Département au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance -    Renforcer les partenariats en territoire, en lien avec le collectif de direction de la MVA -    Contribuer à la transversalité en interne à la Direction ; -    Participer et animer les CDAPH en lien avec les cadres concernés au sein de la MVA. Missions annexes : -    Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels -    Apporter une expertise technique dans le cadre de l'élaboration des schémas départementaux -    Suppléer la cheffe de service évaluation et accompagnement PH du service en son absence  Conditions de travail : -    Lieu d'affectation : Pôle Solidarités et Famille  -    Résidence administrative : La Roche-sur-Yon -    Déplacements fréquents sur le territoire -    Quotité de travail : temps plein Vos avantages : * 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT * Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET) * Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80€ financés par la collectivité * Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..) * Participation financière aux frais de mutuelle: 22 € bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr) * Participation financière au titre de la Prévoyance : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut. * Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844€ bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450€ bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté Profil recherché: Profil souhaité  : ·         De formation supérieure Bac +3 minimum                                                  ·         Expertise dans le champ du handicap et maîtrise de l'environnement médico-social afférant ·         Expérience de 3 ans minimum en encadrement d'équipe et conduite de projets partenariaux ·         Connaissance de l'environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des politiques publiques du Département en matière d'action sociale ·         Maitrise des méthodes d'évaluation du handicap ·         Capacité à animer des réunions ·         La connaissance des acteurs du champs du handicap et du territoire vendéen serait appréciée.   Qualités essentielles requises : ·         Fortes aptitudes managériales ·         Capacité décisionnelle ·         Aptitude rédactionnelle et relationnelle (sens de l'écoute et de la négociation) ·         Sens de l'organisation et de l'anticipation ·         Capacité à travailler en équipe et en transversalité ·         Autonomie et esprit d'initiative ·         Esprit d'analyse et de synthèse