Descriptif du poste: Vos missions : Vous gérez le contrat principal, mais également les contrats de sous-traitance, de manière proactive, en collaboration étroite avec la Direction de Projet et l'ensemble des Intervenants. Vous avez sous votre responsabilité entre 2 et 5 Personnes. Vous avez également un rôle d'interface avec la Direction Juridique avec laquelle vous communiquez régulièrement et sur laquelle vous vous appuyez pour assurer la réalisation des différentes démarches dans le respect du cadre juridique. Véritable bras droit du Directeur de Projet, vous êtes au cœur de la vie du projet et avez un rôle d'alerte, mais surtout de « Facilitateur » qui vous conduit à intervenir dans la résolution des conflits contractuels entre les différentes parties. Vous mettez en œuvre les actions nécessaires au suivi et à la bonne gestion contractuelle du projet et êtes force de proposition dans l'organisation contractuelle liée à la réalisation de celui-ci. Vous gérez au quotidien la relation contractuelle avec le Client, les co-traitants et les sous-traitants. Vous repérez les modifications apportées à l'objet à réaliser et alertez le directeur de projet de l'impact ou des risques apportés par ces modifications sur les dispositions contractuelles (Prix, délai, risques.). Vous savez valoriser ces impacts, présenter et argumenter ceux-ci auprès de la MOE et/ou la MOA, tout en vous appuyant sur les éléments techniques produits par les équipes. Vous menez à bien vos missions avec pour objectif de maximiser la réussite opérationnelle et financière du projet tout en minimisant les risques contractuels. Vous êtes au centre des revues et négociation du contrat et de ses évolutions (gestions des changements). Votre expertise vous permet également de former et d'accompagner au quotidien les acteurs du projet au contenu du contrat et à ses risques inhérents. Profil recherché: Votre formation : De formation supérieure BAC +5 École d'Ingénieur en Bâtiment ou Génie Civil, vous justifiez d'une expérience réussie de minimum cinq ans dans le domaine du BTP et sur une fonction similaire. Vous maitrisez les aspects techniques, contractuels, juridiques et financiers d'une opération de construction ? Vous disposez d'un bon sens de l'organisation, êtes doté (e) de qualités relationnelles et savez travailler de manière autonome ? Une rémunération attractive selon compétences entre 60KE à 75KE 13ème mois, prime de vacances, prime variable sur objectif/prime individuelle de fin d'année, véhicule de fonction, carte essence, mutuelle, CSE, CESU, intéressement et participation, possibilité d'Épargne Salariales et dispositif d'Épargnes Retraite supplémentaires.   Ce que propose notre Client : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une Entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l'évolution des métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le Groupe Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.