analyste informatiquee SOC N2 & N3 (Pré-embauche) (IT) / Freelance (H/F) 92 - BOULOGNE BILLANCOURT
Offre n° 6016832
analyste informatiquee SOC N2 & N3 (Pré-embauche) (IT) / Freelance (H/F)
92 - BOULOGNE BILLANCOURT - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Mise en place de nouvelles règles SIEM : Développer et implémenter des règles de corrélation pour améliorer la détection des incidents de sécurité. Création de playbooks de réponse à incident : Élaborer des procédures automatisées de réponse aux incidents via des solutions SOAR. Conception de scénarios de détection : Développer des scénarios avancés pour identifier les menaces et les vulnérabilités émergentes. Optimisation des outils de sécurité : Configurer et optimiser les solutions de sécurité telles que SIEM, EDR, NDR, EPP, etc. Gestion des escalades : Prendre en charge les incidents complexes escaladés par les analystes N2. Encadrement et management : Accompagner et former les analystes N2, tout en assurant leur développement technique. Participation au reporting : Documenter les incidents et assurer un suivi rigoureux des interventions. Veille technologique et sur les menaces : Assurer une surveillance continue des nouvelles technologies et des cybermenaces afin d'anticiper les évolutions. Astreintes HNO et week-end : Participer aux rotations d'astreintes hors horaires ouvrés pour répondre aux urgences. Profil candidat: SIEM : Maîtrise des solutions telles que Exabeam, Splunk ou tout autre outil SIEM similaire. EDR/XDR : Expertise sur des solutions EDR/XDR comme Cisco, Palo Alto, Cybereason, Tehtris. NDR : Connaissance des outils de détection réseau comme Vectra, Darktrace. Analyse forensics : Capacité à analyser des incidents de sécurité et effectuer des investigations approfondies. SOAR : Expérience avec les outils d'automatisation et d'orchestration de la réponse à incident, comme XSOAR. Expérience confirmée en SOC (N2/N3) avec une expertise en détection d'incidents et gestion d?escalades. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe, avec un fort esprit de leadership. Capacité à travailler dans un environnement dynamique avec des astreintes. Autonomie, rigueur et veille permanente sur les nouvelles technologies et cybermenaces.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
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