RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire des marchés - filière travaux. Vous serez rattaché à la direction des achats. Le gestionnaire des marchés - filière travaux est responsable de la passation et du suivi administratif et financier des commandes ainsi que de l'exécution des marchés liés à son secteur. Il assure le traitement des informations administratives, le suivi des procédures et fait l'interface avec les prescripteurs. Activités - Travail en collaboration avec l'acheteur sur toutes les activités du secteur - Communication avec fournisseurs, prescripteurs, DAF, Trésor Public - Contrôle documentaire et gestion des données administratives - Gestion des appels, courriels, courriers et dossiers Gestion des fournisseurs et des marchés : - Saisie et mise à jour des données dans les outils métiers (logiciel comptable, logiciels de suivi) - Création des fiches fournisseurs - Connaissance approfondie des clauses administratives des marchés - Suivi des avenants, révisions de prix, et reporting - Interface entre les prescripteurs, DAF, Trésor Public Gestion des commandes : - Passation, rattachement à un marché, vérification des données fournisseurs - Suivi des commandes et traitement des litiges (écarts, pénalités, avoirs) - Liquidation des commandes : service fait, conformité factures Suivi financier et investissements : - Mise à jour du PPI (Plan Pluriannuel d'Investissement) - Clôture des exercices, apurement des engagements - Gestion des opérations d'immobilisation et amortissements PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : - Disponibilité, rigueur, discrétion - Bon relationnel et esprit d'équipe - Sens de l'organisation et polyvalence - Capacité à prendre des initiatives et gérer les urgences - Curiosité et dynamisme Prérequis - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) - Connaissance du Code de la commande publique (niveau de base) - Notions en comptabilité (souhaitées) - Connaissance des outils métiers (souhaitée) - Première expérience similaire appréciée, débutant accepté Conditions d'emploi - 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT - Forfait Jour - Télétravail possible (1 jour par semaine) - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, Adjoint des Cadres Hospitaliers, catégorie B (cf. fourchette brute ci-après hors primes) - Poste à 100% en remplacement pour une durée d'un an à partir du 02/05/2025. " Les + " - Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux - Accès à la crèche du CHV - Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable - CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...