Descriptif du poste: Vous êtes unique et vos talents méritent d'être révélés !  Votre mission, si vous l'acceptez :  Rattaché(e) au DRH, vous êtes en charge de définir et de promouvoir une vision globale dans vos domaines d'expertise : le recrutement, la formation, la gestion des talents et la performance. Recrutement & Intégration   * Définir et mettre en œuvre la stratégie de recrutement et d'intégration du Groupe en collaboration avec le responsable recrutement et les RRH.  * Contribuer à l'attractivité du Groupe via une politique Employer branding efficace et novatrice.  * Participer aux évènements de rencontres de potentiels candidats.  * Mettre en place des outils de sourcing, d'identification et de gestion des candidatures.  * Mettre en place des actions pertinentes pour l'intégration des nouveaux collaborateurs.  * Élaborer des viviers pour les postes clefs et/ou pénuriques.  Gestion des Talents & de la Performance  * Contribuer à une vision prospective et stratégique des besoins en ressources et compétences futures.  * Piloter le processus de performance et de gestion des talents.  * Mettre en place des plans de rétention et plans de succession.  * Élaborer des plans de carrière et proposer des initiatives favorisant la mobilité professionnelle  * Accompagner et conseiller les RRH dans la construction et le suivi des plans de développement individuels.   Formation  * Proposer une stratégie pour le développement des salariés en lien avec la stratégie business.   * Animer le processus de formation global et en assurer la consolidation, le suivi budgétaire et le suivi des KPI'S.   * Piloter la digitalisation de la formation   * Accompagner les RRH dans la construction et le déploiement de leur plan de formation annuel, leur apporter un soutien : veille, recherche de dispositifs, partage de l'information et conseil.    Profil recherché: Visez l'excellence * Rejoignez une entreprise portée par des valeurs fortes * Impactez le secteur de la cosmétique, avec des opportunités d'évolution et de projets Vivez votre passion  * Fort(e) de minimum 8 ans d'expérience dans le domaine des RH, dont une expérience dans l'encadrement * Vous aimez les challenges quotidiens et savez bâtir des relations de confiance Profil recherché   * Formation BAC+5 en RH, droit ou École de commerce  * Faire preuve de créativité, de réactivité et de diplomatie  * Être doté(e) d'un bon sens de l'organisation et du relationnel  * Être à l'aise avec les outils digitaux   * Pratique de la langue Anglais (niveau B2/C1)