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Développeur Java Junior H/F 35 - RENNES
Offre n° 6019948
Développeur Java Junior H/F
35 - RENNES - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
POSTE : Développeur Java Junior H/F DESCRIPTION : Au sein d'une équipe de développeurs passionnés comme vous, vous serez amené(e) à : - Concevoir et développer des fonctionnalités backend en participant à l'ensemble des spécifications techniques, du contexte jusqu'aux objectifs, dans un contexte de communication permanente avec l'équipe frontend et les utilisateurs, - Assurer la maintenance évolutive et corrective des solutions en participant à l'étude et la conception de nouveaux composants de l'architecture logicielle pour assurer et optimiser leurs performances, - Assurer le suivi des phases d'intégration, de test et de mise en production, - Prendre en charge des problématiques de support N3 pour répondre aux sollicitations des utilisateurs, et assurer le suivi et l'accompagnement du métier lors des phases de déploiement, - Suivre la qualité de code (outillage / coaching) et participer aux tests unitaires, - Partager, progresser, transmettre et travailler en groupe dans une volonté d'amélioration continue et de veille technologique régulière, - Participer aux réunions de suivi d'avancement du projet. Diplômé(e) d'un baccalauréat et d'une maîtrise en informatique, vous êtes : - Passionné(e) par le développement vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en développement (alternance comprise) - Vous maitrisez les environnements backend de JAVA JEE, notamment Spring (MVC, Boot, Batch principalement), Hibernate, PostgreSQL, Maven et les API REST - et votre curiosité vous a déjà mené à côtoyer des technologies comme Struts, JSF, SOAP, GWT Ces connaissances, mêmes limitées, pourront être un réel atout ! - Vous avez les connaissances sur la méthodologie DévOps et sur le Cloud AWS ou AZURE. - Vous êtes familier des framework de versioning comme GIT ou SVN, - Une expérience au sein d'une équipe agile (scrum, kanban) sera appréciée, Processus de recrutement- Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique - Rencontrez un ou une Ingénieure d'Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d'évolution - Approfondissez avec nos responsables et directeurs d'agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus Télétravail possible 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good #lifeatextia Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay #LI-MM1 PROFIL : - Curieux(se), vous adorez partager les dernières idées innovantes que vous avez découvertes - Créatif(ve), vous avez toujours une solution inédite mais adéquate à proposer - Ayant soif d'apprendre, vous aimez prendre part aux projets les plus novateurs, - Polyvalent(e), on vous appelle le couteau suisse
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l'humain au coeur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l'IT, de l'ingénierie et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l'entreprise partagée aujourd'hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depu...
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