Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : La Ciotat, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien En nous rejoignant à La Ciotat, vous intégrez un site idéalement localisé sur le littoral méditerranéen, au sein d'un environnement international regroupant nos activités d'identité et de sécurité numériques. Dans la Business Line Payment services (PAY), vous intégrez l'équipe HRBP et jouez un rôle stratégique dans l'accompagnement des managers et des équipes en place. Vos principales missions seront de/d': * Apporter votre expertise dans la réflexion et la mise en œuvre des projets stratégiques, notamment ceux liés à la transformation, aux évolutions organisationnelles et à la gestion de la performance. * Accompagner les managers dans le pilotage des processus RH (salary review, talent review, performance review), ainsi que dans la gestion des activités quotidiennes liées à la gestion des talents (recrutement, mobilité, départs, .). * Assurer un soutien de proximité aux salariés, en veillant à leur développement professionnel et en répondant à leurs préoccupations quotidiennes. * Gérer les relations avec les partenaires sociaux locaux, en garantissant le respect des politiques RH et en gérant les problématiques individuelles. En tant que Responsable Relations Sociales de l'établissement de La Ciotat, vous participez activement au dialogue social de l'établissement. Vous êtes également le coordinateur RH pour le site de La Ciotat afin de déployer des initiatives RH en proximité avec les salariés. Votre profil : Vous êtes diplômé d'un Master 2 en management des ressources humaines ou équivalent et justifiez d'une expérience de 7 ans minimum en ressources humaines, de préférence dans un environnement international. * Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre capacité à coopérer, et votre esprit d'équipe. * Vous avez une forte capacité à conseiller et accompagner les managers tout en étant à l'écoute des salariés. * Vous faites preuve d'un sens stratégique aiguisé tout en apportant des solutions opérationnelles concrètes. * Vous êtes