Au sein de la Direction RH et de l'équipe Relations Sociales, vous intervenez comme référent(e) juridique sur les problématiques individuelles et collectives. Vous contribuez à sécuriser les pratiques RH, prévenir les risques juridiques et accompagner l'entreprise sur des dossiers sensibles et projets structurants.Vos principales missions :-Sécuriser les travaux juridiques en droit social : contrats, accords collectifs, procédures RH, disciplinaires et ruptures.- Assurer le suivi des échéances sociales : élections professionnelles, négociations, consultations et rapports sociaux.- Piloter les projets juridiques, de l'analyse à leur mise en oeuvre.- Garantir la conformité des processus RH individuels et collectifs et identifier les éventuels risques.- Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel.- Conseiller la Direction RH et les managers sur les problématiques de droit social.- Proposer des solutions juridiques adaptées et sécuriser leur mise en oeuvre opérationnelle.- Préparer les audits et garantir la conformité de la documentation sociale.- Assurer une veille juridique, réglementaire et jurisprudentielle et analyser les évolutions impactant l'entreprise.