RESPONSABILITÉS : Gestion du fonctionnement des bassins et des éducateurs : • Organiser les plannings des éducateurs, gérer les congés, remplacements, besoins en personnel • Manager l'équipe en coordination avec la Direction du Centre aquatique • Être garant du respect du règlement intérieur, des règles d'hygiène et de la sécurité conformément à la réglementation en vigueur, à l'application du POSS • Assurer la bonne tenue des registres, des formulaires et des documents utilisés pendant le service • Planifier les exercices de sécurité et de secours au sein de son équipe ainsi que la vérification des matériels de secours, de communication et de l'infirmerie • Etablir la programmation annuelle des activités et planifier l'utilisation de l'établissement • Elaborer et mettre en place des actions en direction des différents publics (projets pédagogiques et sportifs, évènementiels, animations) • Assurer la gestion administrative des activités : rédaction de rapports, bilans, évaluations, inscriptions... • Coordonner les animations et l'équipe • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service. Surveillance et encadrement • Assurer la sécurité, la surveillance et le sauvetage des publics de l'établissement. • Enseigner la natation scolaire et encadrer les activités aquatiques municipales. PROFIL RECHERCHÉ : Maîtrise • Techniques et outils d'analyse des publics (besoins, motivations, centres d'intérêts...) • Pédagogie des activités physiques et sportives • Techniques du secourisme aquatique et terrestre Connaissance approfondie • Environnement du poste (fonctionnement de la collectivité, monde scolaire,...) • Réglementations en vigueur Connaissance de base • Outils bureautiques Word, Excel, Outlook SAVOIRS-FAIRE • Une expérience confirmée en qualité de chef(fe) de bassin serait un atout. • Capacité à animer et mobiliser une équipe • Adapter son intervention en fonction du public, des niveaux et des capacités d'apprentissage de chacun. • Analyser et synthétiser des situations • Repérer et réguler les conflits • Identifier des expériences innovantes et proposer de nouvelles activités • Développer et entretenir un réseau professionnel SAVOIRS-ETRE • Adhérer à la notion de service public • Grande disponibilité • Dynamisme • Sens de l'organisation et des responsabilités • Sens des relations humaines et du travail en équipe • Esprit d'initiative FORMATIONS ET QUALIFICATIONS NECESSAIRES • BEESAN ou BPJEPSAN ou licence entrainement sportif STAPS avec option natation • PSE 1 • ETAPS Temps de travail : 37H30 (temps annualisé) - 1 week-end sur 4 travaillé Rémunération et avantages : Statutaire ■ Régime indemnitaire ■ prime équivalente à un 13e mois (attribuée au terme de 6 mois de carence pour les agents non titulaires) ■ Participation mutuelle et prévoyance ■ Politique dynamique en matière de formation ■ Collectivité adhérente au CNAS ■ Amicale du personnel ■ Participation à hauteur de 75% des frais de transports en commun ■ Dispositif Santé Vous Bien (cours sportifs pause méridienne) ■ Télétravail selon modalités => Poste à temps complet ouvert au cadre d'emplois des Educateurs des APS par voie de mutation, détachement, ou contractuelle (CDD d'un an/renouvelable) à pourvoir dès que possible.