RESPONSABILITÉS : Sur la base du rapport JOUZEL-ABBADIE, remis au Ministère de l'Enseignement Supérieur de la Recherche et de l'Innovation en Février 2022 et sur la base de la politique du Groupe INSA qui a décidé d'intégrer dans les formations les problématiques du Climat/Energie et Responsabilité Sociétale en partenariat avec le Think Tank Shift Project, l'INSA Hauts-de- France a décidé de renforcer le socle des connaissances et compétences sur les aspects DDRS auprès de ses étudiants à travers un projet philanthropique d'éducation soutenu par STELLANTIS. Le but de ce projet sera donc de contribuer à augmenter le niveau d'intégration des problématiques DDRS dans les réalisations professionnelles de nos futurs diplômés via une formation adaptée et des études in-situ sur le territoire du Valenciennois. Cela se fera entre autres via la mise en place de l'approche par compétences au travers de SAE (situation authentique d'apprentissage et d'évaluation) et la mise en place de plateformes d'éducation bilatérales en direction des populations et des étudiants. Missions : L'ingénieur(e) management sera en charge de : • Coordonner le projet philanthropique d'éducation sur les aspects DDRS, de la planification à la mise en œuvre en passant par le suivi financier ; • Valoriser les actions mises en place en interne et en externe ; • Suivre des indicateurs ; • Animer le projet {réunions de suivi, gérer le planning ) ; • Travailler avec les agglomérations, les bailleurs sociaux et les entreprises extérieures ; • Prospecter les intervenants extérieurs et assurer le suivi (accueil, déplacements... ) ; • Travailler auprès de la population dans les quartiers sélectionnés ; • Accompagner les étudiants pour une meilleure intégration dans les quartiers; • Organiser des événements pédagogiques (Créathon + fresque du climat + conférences... ) ; • Monter les dossiers de financement des plateformes technologiques auprès de la cellule des marchés ; • Travailler avec les équipes administratives et l'Ingénieur pédagogique recruté dans le cadre de ce projet ; Spécificités liées au poste : Déplacements prévus sur le territoire Informations complémentaires: Localisation du poste: site du campus Mont-Houy à Aulnoy lez-Valenciennes Durée du contrat: CDD d'un renouvelable Catégorie de l'Emploi : A Rémunération: entre 2332 € et 2822 €brut mensuel selon expérience en lien avec le profil de poste. Date de prise de poste souhaitée: 02/02/2026 PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : • Gestion de projet • Coordination et animation • Connaissance des réseaux professionnels en lien avec le développement durable • Analyse des données, production de tableaux de synthèse • Rédaction de rapports d'activités, de compte-rendu de réunions... Qualités requises : • Savoir accompagner les changements • Avoir le sens de l'initiative • Avoir une bonne capacité d'adaptation • Être à l'écoute • Être rigoureux et autonome • Savoir travailler en équipe • Disposer d'une bonne capacité rédactionnelle • Être à l'aise à l'oral Diplôme, formation ou expérience requise : Niveau exigé : Bac+5 avec quelques années d'expériences dans la gestion de projet. La connaissance des enjeux de la transition écologique/énergétique sera un plus.