Création de 2 postes pour parfaire l'organisation des soins au sein d'un EHPAD de 220 lits. Travail en 12h et 7h L'infirmière en EHPAD donne des soins sur prescription médicale, ou en application de son rôle propre (soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie). L'exercice de la profession comporte l'analyse, l'organisation, la réalisation de soins et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé L'infirmier(e) a précisément pour missions : -Le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage -L'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient -La réalisation, le contrôle des soins infirmiers et l'accompagnement de la personne et de son entourage -La surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients -L'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin -L'information et l'éducation de la personne et de son entourage -La rédaction et la mise à jour du dossier du patient -L'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité -La coordination et l'organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie -La réalisation d'études et de travaux de recherche et de veille professionnelle -La gestion et le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux Poste de catégorie A ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public (CDI). Savoir faire : -Être capable d'anticipation (prévoir les activités des autres personnels soignants, prévoir les périodes sans médecin) -Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne -Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative -Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques -Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées -Créer une relation de confiance avec la patient et son entourage -Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe -Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers -Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins -Conduire des entretiens de soutien d'aide -Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir être : -Qualités relationnelles. -Secret professionnel et discrétion professionnelle. -Capacités d'organisation, de méthodologie et de rigueur -Réactivité et adaptabilité -Sens du travail en équipe -Sens des responsabilités -Autonomie