RESPONSABILITÉS : À propos de l'entreprise Intégrer cette entreprise, c'est rejoindre une équipe passionnée qui conçoit et réalise des projets immobiliers professionnels clé en main dans les secteurs de l'hôtellerie, du tertiaire, du commerce, des bureaux et des locaux d'activités. Depuis plus de 15 ans, elle accompagne ses clients dans la conception, la construction et l'aménagement de leurs espaces, en alliant créativité, rigueur technique et sens du détail. Chaque projet est imaginé sur mesure, avec une approche globale qui intègre les dimensions architecturales, administratives et techniques. Portée par une véritable culture du service et du dépassement de soi, l'équipe met tout en œuvre pour concrétiser la vision de ses clients, en leur offrant des solutions fonctionnelles, esthétiques et performantes, dans le respect des délais et des exigences les plus élevées. Vous souhaitez mettre vos compétences en ressources humaines au service d'une entreprise dynamique, en croissance et profondément humaine ? Ici, chaque collaborateur contribue à construire une organisation où l'humain, la rigueur et la bienveillance guident les décisions. L'entreprise évolue dans le secteur de la conception et de la réalisation de projets professionnels clé en main, et souhaite aujourd'hui renforcer sa structure RH pour accompagner son développement et garantir un cadre de travail toujours plus harmonieux et performant. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur de la structuration et de la professionnalisation de la fonction RH. Vous interviendrez à la fois sur la mise en place des processus internes, la coordination des partenaires externes et le suivi de la paie en lien avec le cabinet social. Un rôle complet, polyvalent et stratégique, qui allie gestion opérationnelle, sens du service et implication humaine. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, en pleine structuration, où les valeurs d'écoute, de rigueur et de bienveillance guident chaque projet ? Votre rôle : accompagner la direction dans la mise en place des processus RH et paie, tout en garantissant un suivi administratif précis et humain. Vos missions principales : • Structurer la fonction RH (processus, documents, tableaux de bord, gestion des congés) • Faire le lien avec le cabinet social (paie, déclarations, conseil juridique) • Gérer la paie : collecte des variables, contrôle des bulletins, suivi des absences • Assurer l'administration du personnel : contrats, avenants, entrées/sorties PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Formation Bac+2/3 en RH, gestion ou droit social • Certification en paie appréciée • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion RH et coordination avec des partenaires externes • Maîtrise des outils Excel et des processus RH • Connaissance du secteur BTP ou industriel : un vrai plus Vos atouts personnels • Autonomie, rigueur et sens du service • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle • Esprit d'équipe et discrétion • Sens de la communication et approche humaine naturelle Ce que l'entreprise vous offre • Un rythme souple : 17,5h/semaine réparties sur 2,5 à 3 jours • Un environnement de travail bienveillant et collaboratif • Une mission à forte valeur ajoutée humaine, au cœur de la structuration de l'entreprise • Une évolution possible vers un poste de Responsable RH / Formation • Mutuelle d'entreprise et titres restaurant