Description de l'entreprise Qui sommes-nous ? Premier établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC) de France, les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14) & Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson 92) sont rattachés à la Fondation Hôpital Saint-Joseph. Notre dynamique d'excellence est largement reconnue : - Classement parmi les 100 meilleurs hôpitaux au monde - Un engagement fort dans l'innovation et la recherche concrétisé par notre partenariat avec les universités Paris Cité et Paris Saclay - La certification HAS, mention "Haute Qualité des Soins" (98% de conformité au référentiel) Nos hôpitaux offrent une gamme complète de soins médicaux, chirurgicaux, obstétriques et urgences pour répondre aux attentes de nos patients, sans aucun dépassement d'honoraires et offre à nos collaborateurs un large choix de spécialisations et évolutions possibles : - 960 lits et places - 29 salles de bloc opératoire - 1 robot chirurgical - 8 salles d'endoscopie - 2 salles hybrides - 8 salles d'imagerie : 5 scanners, 4 IRM, 1EOS, 1 tepscan, 2 gamma caméras - 11 salles de naissance dont 2 salles de césariennes - 1 laboratoire de biologie médicale et d'anatomopathologie - 1 laboratoire de microbiologie Découvrez nos pôles d'excellence : - Pour l'Hôpital Saint-Joseph : Hôpital Paris Saint Joseph - offre de soins médecine, chirurgie, maternité et urgences Paris (hpsj.fr) - Pour l'Hôpital Marie-Lannelongue : https://www.hopitalmarielannelongue.fr/ Localisation du poste Site Hôpital Marie-Lannelongue 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON Description du poste Mission générale L'assistante médicale de parcours de spécialité s'assure de la programmation d'interventions (chirurgicales, interventionnelles, endoscopiques) en fonction de la ou les spécialités pour laquelle/ lesquelles elle travaille. Cette personne ressource pour le patient s'assure de sa bonne compréhension du parcours. L'ensemble de ses actions ont pour objet de sécuriser la file active de patients de la/les spécialités concernée(s): lien avec adresseurs/ correspondants, de la décision de prise en charge sur site ou à distance (staff, RCP), à sa réalisation en anticipant l'ensemble des aspects favorisant une sortie précoce du patient dans une optique de réduction de DMS : Arrivée J0, HTNM, anticipation sortie SSR. Responsable de ses actions dans la performance du parcours patient, elle s'inscrit dans une approche collaborative et interagit avec l'ensemble des parties prenantes afin de sécuriser la prise en charge. Activités - Accueil physique et téléphonique - Prise de rendez-vous - Numérisation des documents du patient et intégration d'imagerie - Envoi de documents (patient, correspondant) - Tâche administratives (gestion de courriers, traitement des informations .) - Vérification des droits du patient - Réalisation de préadmission, admission, remise de documents d'informations, livret d'accueil - Programmation de séjour d'hospitalisation de bilans préopératoires - Gestion de vacations de consultation dans leur intégralité : préparation, réalisation, programmation d'examens post consultation / séjours hospitaliers - Programmation complexe de gestes avec recherche systématique d'optimisation de l'occupation des plages opératoires pour les différents plateaux utilisés Informations supplémentaires POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Une rémunération attractive - Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels - Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées - Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel. Une réelle politique d'évolution de carrière - Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences - Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail - Un restaurant d'entreprise - Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque - Des places en crèches réservées Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un