Présentation du Service 20 lits divisés en 2 secteurs géographiques comprenant des chambres individuelles et des chambres à 2 lits Missions Spécifiques de l'unité Médecine cardiologique, de pneumologie, d'endocrinologie, de neurologie, de gériatrie + différentes pathologies relevant de la médecine générale Résumé synthétique du poste : Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l'accompagner, qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Activités principales : - Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient - Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage - Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin - Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du patient - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité - Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation et lors de sa sortie Soins spécifiques au service : En Cardiologie : - Réalisation des soins et examens spécifiques (ECG, .) - Manipulation des SAP, TNT, Lasilix, Loxen, Héparine, Dobutrex, Dopamine,. - Rééducation des retours post-op cardiaque - Prise en charge retour de la coronarographie (AVK, HTA, traitement, alimentation) - Mise en place des protocoles En Endocrinologie : - SAP insuline - Pompe insuline, BU - Education du patient diabétique (sa maladie, manipulation des différents lecteurs de glycémie, injection d'insuline - stylo, seringue,.) Autres : - Saignées - Ponction d'ascite (préparation du matériel) - Transfusion - Prise en charge des personnes en fin de vie + prise en charge de la douleur - Soins d'urgence - Pansements Relations professionnelles : Médecins, ambulanciers, institutions de soins, services sociaux Tendances d'évolution du métier : - Développement des réseaux de soins - Développement de l'utilisation des outils informatiques - Evaluation des pratiques professionnelles et développement des démarches qualités et de sécurité sanitaire - Evolution des professions paramédicales dans le cadre des transferts d'activités et de compétences - Judiciarisation des actes de santé nécessitant la mise en place d'une traçabilité de toutes les étapes de la prise en charge du patient - Augmentation des pathologies chroniques et des soins de longue durée - Renforcement de la lutte contre les infections nosocomiales ORGANISATION DU POSTE - Travail en binôme avec l'AS - Nuit : 20h45 - 6h45 - 37h30 / semaine - 15 RTT Rémunération : - Rémunération entre 29k et 45k annuels - Indemnités de dimanches / nuit/ HSup - Forfait mobilité durable (sous condition) Poste à pourvoir dès que possible Pré requis obligatoire pour exercer : - Diplôme d'Etat Infirmier - Décret n° 2002-194 du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels - Décret n° 1993-221 du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles Savoir-faire : - Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne - Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative - Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiènes et les règles de bonnes pratiques - Identifier les situations d'urgences ou de crises et y faire face par des actions adaptées - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d'équipe Comportements professionnels souhaités : - Disponibilité avec les services, les patients, l'hôpital - Dynamisme - Savoir travailler dans une équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation - Qualités relationnelles - Discrétion - Polyvalence - Sens de l'écoute - Esprit d'équipe - Investissement dans les projets - Prise en charge des stagiaires - Maîtrise de soi - Respect - Logique, organisation, planification Participation à la vie du service (réunions, formations) Formations et informations générales : - Le règlement intérieur -