Rattaché au Directeur des Opérations, votre rôle va consister à assurer le lien entre le Bureau d'études qui conçoit les machines et le Service Achats qui commande les pièces pour la mise en fabrication des machines sur mesures destinées à la vente. A ce titre, vos principales missions sont : * Créer et appliquer les nomenclatures de fabrication des machines provenant des plans techniques reçus par le Bureau d'études, * Créer les demandes d'achats et les ordres de planification via le logiciel interne en prenant en compte le planning de production, * Gérer et lancer les ordres de fabrication via l'interface logiciel, * Mettre en place les processus et délais de fabrication en créant les articles, les gammes de fabrication et les gammes de contrôles via l'outil SAP, * Suivre de manière hebdomadaire les lancements en production en étant en relation avec les services achats, la sous-traitance, les relais techniques sur les différents sites d'assemblage (France, Europe), * Être l'interlocuteur technique auprès de tous les services impliqués dans les processus d'industrialisation, * Suivre et traiter les documents de contrôle qualité machines, * Remonter tout dysfonctionnements à votre hiérarchie et proposer des actions correctives. Cette liste est non limitative. De formation Bac +2 minimum dans les domaines suivants: Méthodes, Industrialisation, Assistance Technique d'ingénieur en industrie, Génie Industriel et électromécanique. Vous disposez d'au moins 2 ans d'expériences sur un poste en Méthodes/Industrialisation. Une expérience dans l'industrialisation de machines spéciales est particulièrement appréciée. Un niveau d'anglais intermédiaire est souhaité. Vous savez lire des plans mécaniques et des plans 2D.Votre capacité à lire des schémas électriques et votre maîtrise de SAP ou tout autre ERP est un plus. Vous aimez travailler en équipe, vous avez un esprit d'analyse, vous êtes méthodique et vous êtes reconnu pour votre organisation. RTT, télétravail possible un jour par semaine. Statut technicien. Primes annuelle collective (1 mois de salaire). CSE, chèques vacances et bons cadeaux annuels. Formation et accompagnement à l'intégration, entreprise à taille humaine.