Rattaché(e) à la Direction Territoriale DT Est Aquitaine, vous assurez la gestion des dossiers de recouvrement et mettez en oeuvre les procédures contentieuses liées aux impayés de loyers, tout en privilégiant la recherche de solutions amiables. Vos principales missions et responsabilités : Gestion des dossiers contentieux :Prendre en charge les dossiers de recouvrement à compter du commandement de payerRechercher et mettre en oeuvre des solutions amiables adaptées à chaque situationPiloter et suivre l'ensemble des procédures contentieuses jusqu'à leur exécutionAssurer la mise en oeuvre des décisions de justice en coordonnant les différents intervenants internes et externes. Partenariat et représentation :Représenter l'entreprise lors des instances liées à la prévention des expulsions et à l'accompagnement des locataires (CCAPEX, FSL, CAF,..)Animer les relations avec les partenaires institutionnels et sociauxCoordonner les actions menées avec les associations et organismes partenaires. Coordination et expertise :Favoriser la coopération entre les différents acteurs intervenant sur les dossiersApporter votre expertise sur les sujets liés au recouvrement et au contentieux locatifAssurer une veille réglementaire et intégrer les évolutions législatives et réglementaires dans vos pratiques.Amélioration continue et projets :Participer ou piloter des projets transversaux en tant que référent(e) technique sur votre domaine d'expertiseContribuer au suivi des indicateurs de performance de votre activitéÊtre force de proposition dans une démarche d'amélioration continue et d'innovation. Ce poste requiert une approche rigoureuse et un sens aigu du suivi administratif. Vous prenez part à une mission essentielle pour la bonne gestion du patrimoine locatif et la qualité du service rendu aux locataires. Timing : Prise de poste attendue le : 01/10/.Rémunération annuelle : entre € etInfos complémentaires : Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages:Rémunération sur 13,5 mois22 jours de RTT par anTickets restaurantMutuelle avec 80% de prise en charge,Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement, selon anciennetéParticipation aux frais de transport,Comité Social d'Entreprise et subventions associées,Parcours d'intégration structuré,Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,Organisation du temps de travail souple.Comment nous rencontrer ? - Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace- Votre CV est retenu : nous vous contacterons pour un premier échange.- L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager.- Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien.- Si ça matche : Bienvenue chez vous !