RESPONSABILITÉS : Mission globale : Vous intervenez sur deux missions d'insertion professionnelle : Mission de transition inclusive : - Vous accompagnez des travailleurs handicapés dans l'élaboration et la mise en œuvre d'un parcours/projet d'insertion professionnel temporaire (stages) ou durable (vers le milieu ordinaire), en vous appuyant sur leurs potentialités et en prenant en compte leurs difficultés d'insertion - Vous les informez et aidez à réaliser leurs objectifs d'insertion professionnelle conjointement avec l'équipe pluridisciplinaire de l'ESAT ESSOR (référent atelier, infirmier) ou partenaires (service d'accompagnement, MDPH, etc.) - Vous procédez à des évaluations socio-professionnelles afin de dresser un profil professionnel de chaque travailleur (compétences, savoir-être, savoir-faire). Vous mettez en place des entraînements professionnels individualisés visant le recrutement en entreprise. Vous intervenez également dans le cadre de mises à disposition des travailleurs en entreprise - Vous mobilisez des structures d'insertion et des entreprises avec lesquelles vous avez mis en place des collaborations. Vous travaillez avec les différentes structures (mission locale, organisme de formation, France Travail, etc.) ou dispositif d'emploi accompagné. Vous êtes ouvert sur le marché de l'emploi et sur des dispositifs d'insertion et de développement Activités « hors les murs » : - Vous accompagnez les travailleurs handicapés vers un parcours de transition inclusive Le poste pourra évoluer, à moyen terme, vers une mission exclusivement centrée sur le parcours professionnel et la transition inclusive. Des déplacements occasionnels sur le Département seront à prévoir (véhicule de service mis à disposition). PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : - Titre professionnel de Conseiller(e) en insertion professionnelle - Expérience ou formation en lien avec le handicap est souhaitée Compétences attendues : - Connaissances approfondies de l'entreprise et de ses obligations d'emploi de travailleurs handicapés - Connaissances opérationnelles des outils de définition de projets professionnels et des techniques de recherche d'emploi - Connaissances approfondies des méthodes d'accompagnement professionnel - Connaissances opérationnelles en santé mentale et des techniques de réhabilitation psychosociale - Connaissances opérationnelles des dispositifs liés au handicap psychique Qualités nécessaires : - Autonomie - Qualité d'écoute et de contenance - Rigueur - Proactivité - Sens des responsabilités - Sens de la pédagogie Plannings et horaires de travail : - Horaires fixes du lundi au vendredi : 8h15 à 16h40 - Repos le week-end - RTT Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Pauline Delayre, Cadre Socio-Educatif. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 27 mai 2025. Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : - leurs 3 dernières évaluations - leur dernière décision d'avancement d'échelon - l'extrait N°3 de leur casier judiciaire.