RESPONSABILITÉS : Au sein de l'équipe paie et administration du personnel, vous assurez la gestion administrative du personnel et le traitement des éléments de paie. Vous participez au projet de migration vers le logiciel People Net. - Vous effectuez la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales, règlementaires, statutaires et contractuelles (Suivi des congés et des absences, suivi des IJSS, déclarations de prévoyance, suivi de la mutuelle...). - Vous saisissez et contrôlez les éléments de paie variables liés à la vie du collaborateur. - Vous élaborez les calculs de diverses rubriques de paie. - Vous contrôlez et corrigez les éventuels anomalies et incidents (informatiques ou suite à saisie) en vue d'assurer la fiabilité des informations reprises sur le bulletin de paie. - Vous répondez aux demandes d'information des collaborateurs relatives à la gestion administrative de leur situation et régularisez les situations le cas échéant. - Vous effectuez les déclarations de charges sociales à tour de rôle et participez à la réalisation de la DSN. PROFIL RECHERCHÉ : - Bac +2 : DUT GEA/ BTS Comptabilité/Titre professionnel Gestionnaire de paie. - 3 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement au sein d'une grande entreprise. Débutant accepté (expérience minimale de type stage en grande entreprise appréciée). - Appétence pour l'utilisation des outils informatiques : maitrise du pack office dont Excel niveau avancé (indispensable), la connaissance de CEGID / People Net serait un plus. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Polyvalence, rigueur, réactivité, esprit d'équipe, bon relationnel. - Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie. - Sens de l'autonomie, de la priorisation et des responsabilités (capacité à gérer les différentes échéances liées à la paie).