Le poste : Chef de projet applicatif (H/F) En tant que consultant(e), vous contribuez à la mise en œuvre et au maintien opérationnel de l'ERP INFOR, chez un de nos clients industriels proche de Strasbourg (67). Vos missions : Analyser les besoins métiers et documenter : - Effectuer l'analyse fonctionnelle des besoins et déterminer les interfaces nécessaires entre l'ERP et le reste du système d'information - Prototyper en collaboration avec l'éditeur les solutions envisagées - Accompagner les métiers en l'orientant vers le standard de la solution INFOR et justifier les écarts le cas échéant Paramétrer, documenter et maintenir l'ERP : - Adapter et paramétrer les éléments de l'ERP en collaboration avec les référents métiers et IT - Modéliser les processus métier selon le fonctionnement de la solution - Identifier et traiter les dysfonctionnements constatés - Effectuer la maintenance corrective - Participer à la réalisation des supports de formation des utilisateurs - Rédiger et maintenir la documentation associée Qualifier et tester : - Élaborer les jeux d'essais pour les tests unitaires et d'intégration - Participer aux tests unitaires internes et des développements fournis Votre parcours: - Bac+3/4 en informatique - Bac+5, (Titre Ingénieur ou Master 2) en informatique ou gestion de projet informatique - 1ère expérience réussie en tant que Chef de projet informatique - 1ère expérience en tant que développeur avec un réel intérêt pour évoluer vers de la gestion de projets - Bonus : vous maîtrisez le monde de l'ERP, et/ou vous avez des connaissances en finances Vos softs-skills : - Qualités organisationnelles : gestion des tâches, du planning, budgétaire. - Bonne communication : sens de l'écoute, transparence - Capacité d'analyse : avoir une bonne vision d'ensemble - Gestion des risques et accompagnement aux changements - Gestion d'équipe Télétravail : à hauteur de 1 jour par semaine Expériences : 2 à 10 ans Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nos étapes de recrutements : Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez. - 1er échange : avec un(e) Talent Acquisition spécialisé(e) en IT, pour découvrir votre parcours, vos envies & vous présenter STORK Groupe - 2ème échange : avec un(e) ingénieur(e) d'affaires afin de vous présenter les différents projets pré-sélectionnés pour vous - 3ème échange technique avec l'équipe projet Être consultant(e) chez nous, quels avantages ? - Un onboarding sur mesure - Avantages financiers : - Réévaluation salariale chaque année - Prime de vacances - Primes de cooptation - Primes d'apports d'affaires - Primes de performance projet - Panier repas de 8€ net par jour - Indemnisation télétravail dans la limite de 250€ par an - Transports en communs 100% remboursés - Et sinon prise en charge des frais kilométriques plafonnés - Forfait mobilité douce jusqu'à 800€ par an - Mutuelle avantageuse - Avantages CSE via notre partenaire @Gifteo : chèques cadeaux, chèques culture, chèques sports - Participer à des événements (techniques ou tout simplement pour le plaisir), et ainsi rencontrer et créer une réelle communauté de consultants STORK - Formation continue et illimitée Convaincu(e) par STORK Groupe ? N'hésitez pas à nous transmettre votre CV via cette annonce ! Besoin d'en savoir plus avant de postuler ? N'hésitez pas à contacter notre Responsable de recrutement @Sophie VOGEL ou notre Business Manager @Thomas Hauswald, et à visiter notre site @STORK Groupe Ce projet n'est pas fait pour vous ? N'hésitez pas à consulter nos autres opportunités !