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Technicien(ne) Automobile H/F 73 - CHAMBERY
Offre n° 6027135
Technicien(ne) Automobile H/F
73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Automobile en CDI pour notre site de Chambéry Rattaché(e) au Responsable Après-Vente du site et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous réalisez des diagnostics automobiles afin d'identifier des potentiels dysfonctionnements des véhicules électriques. Au quotidien, vous êtes en charge de / d': - Réaliser les diagnostics techniques - Compléter les ordres de réparation - Exécuter le diagnostic et le traitement de l'ordre de façon adéquate, afin d'éviter les réparations et pannes à répétition - Effectuer les réparations et interventions nécessaires - Contribuer à la bonne tenue de l'atelier mécanique selon les règles et consignes en vigueur dans l'entreprise - Conseiller, orienter et aider les équipes de l'atelier grâce à votre expertise technique Nous nous engageons à vous former afin d'obtenir les habilitations nécessaires au travail sur systèmes haute tension pour répondre au développement des véhicules électriques. Conditions liées au poste de travail : - 39h par semaine du lundi au vendredi midi - Semaine de 4,5j - Rémunération brute mensuelle : fixe + variable, selon profil Fort d'une première expérience en tant que Technicien(ne) Automobile en atelier, vous avez pu consolider vos compétences mécaniques au fil des années. - Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse, et votre rigueur. - Vous maitrisez les interventions de mécanique express automobile. - A l'aise avec la technique, vous possédez idéalement des compétences en électrique et en électronique. - Pro actif, vous savez vous adapter à un environnement en perpétuelle évolution, et au sein d'un Groupe en pleine transformation (écomobilité, digitalisation, connectivité, automatisation.) - Une bonne connaissance des process et standards constructeur serait un réel plus. - Le permis B est indispensable. Nos Indispensables : -Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile - 160 euros par mois dont 60% pris en charge par l'employeur -Des chèques cadeau à Noel (collaborateurs et enfants) -Mutuelle & Prévoyance -Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, BAFA etc.) -Une prime de participation Nos petits plus qui font la différence : -Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l'achat de tous types de véhicules neufs, l'entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans . -Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques.) -Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues) -Le versement de primes d'apporteurs d'affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
Entreprise
Astoria Recrutement
Cabinet de recrutement spécialisé en grande distribution, commerce et industrie sur des postes d'agents de maitrises et cadres sur toute la France.
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