Descriptif du poste: Rejoignez un acteur incontournable du secteur industriel ! Pour soutenir notre croissance auprès d'une clientèle BtoB majoritairement industrielle, nous recrutons un(e) Technico-Commercial(e) Terrain passionné(e), autonome et ambitieux(se) pour couvrir les départements 60 - 02 - 80. Votre mission : développer et fidéliser votre secteur avec un vrai équilibre entre fidélisation et prospection * Fidéliser et développer le portefeuille existant (augmentation du CA, montée en gamme, extension de gammes). * Prospecter de nouveaux comptes cibles et et identifier de nouvelles opportunités commerciales * Conseiller vos interlocuteurs grâce à votre expertise technique et proposer les solutions les plus adaptées à leurs besoins * Assurer le suivi complet du cycle de vente, de la prise de commande jusqu'à la livraison, en lien avec l'assistante commerciale, la Direction Technique et les Achats. * Contribuer activement à l'atteinte des objectifs commerciaux de l'entreprise. Organisation : Rattaché(e) au Directeur commercial, vous évoluez au sein d'une équipe commerciale de 10 collaborateurs répartis sur toute la France, au cœur d'une PME de 25 collaborateurs aux circuits de décision courts. * Rythme: 3 jours terrain / 2 jours administratifs (offres, reporting, CRM).     Profil recherché: Votre profil : un(e) commercial(e) passionné(e) par l'industrie * Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en vente BtoB de produits/solutions industrielles * Vous avez une vraie appétence technique; et une capacité à transformer un besoin en solution. * Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre communication fluide et votre capacité à instaurer une relation de confiance durable. Une connaissance du secteur des adhésifs, des gammes 3M et TESA serait un réel plus. Autonome, dynamique et orienté(e) résultats, vous aimez relever les défis Pourquoi rejoindre GD Industrie ? * Un CDI dans une entreprise reconnue et en croissance. * Environnement technique stimulant (3M, TESA), formation produits et accompagnement. * Esprit PME et valeurs de collaboration : chez nous, tout le monde est au même niveau et contribue. * Une rémunération motivante : fixe + variable déplafonné + prime annuelle sur objectifs + prime qualitative