Descriptif du poste: Nous recherchons un Ingénieur en conception pour rejoindre nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de nouveaux navires, vous prenez en charge la conception des structures pour la zone qui vous est attribuée. Vous interviendrez sur les activités suivantes : * Analyse des données d'entrée et du General Arrangement, * Conception 3D de structures navales, * Coordination des études avec le service calcul et prise en charge des itérations, * Respect des temps objectifs de réalisation et des jalons projet, * Rendre compte de l'avancement des travaux dans vous avez la charge. Vous réaliserez vos conceptions dans le respect des référentiels techniques de la conception de structures métalliques (normes, sociétés de classification...)   Profil recherché: Titulaire d'un diplôme d'ingénieur Bac+5 avec une spécialisation en architecture navale ou mécanique (Type ENSTA), vous justifiez d'une première expérience réussie en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivantes : * résistance des matériaux / RDM * conception mécanique * outil CAO (idéalement tribon) * construction navale Rigoureux et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs. Les raisons de nous rejoindre :  * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, * Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) :  * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche