POSTE : Gestionnaire Paie et R.H H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : Gestion de la paie - Outil « SAGE 1000 » Préparation et validation des éléments variables de paie (absences, primes) Suivre au quotidien la gestion de temps - Outil WFR (correction des anomalies, planification des horaires) Etablir les paies dans le respect du planning défini - Envoi en dématérialisé Calcul des soldes de tout compte et transmission des documents de fin de contrat Lien avec les salariés et les managers sur les questions relatives à la paie et à la dématérialisation Administration du personnel Intégrer les nouveaux entrants en gestion de temps, en paye, et sur Prémium-RH notre SIRH Etablir les contrats de travail, DUE et autres obligations à l'embauche Etablir les démarches et le contrat de travail des apprentis avec les différents organismes Traiter les absences et arrêts de travail Assurer le suivi des affiliations à la mutuelle d'entreprise et renseigner les salariés Rédaction de courriers dans le cadre de procédures (sanctions, départs) Gestion administrative des départs Autres missions : Veiller à la bonne application de la législation sociale Gestion des aides à l'emploi (emplois francs) Alimenter les tableaux de bord RH et participer à l'élaboration des rapports obligatoires Actions de communication à destination des salariés Participer aux projets transversaux (GEPP, QVCT, Mobilité, Accueil) Intérim : gestion administrative des mouvements, suivi des contrats et des relevés d'heures via le logiciel Pixid) Avantages : Mutuelle entreprise - RTT - Prime Vacances - Participation aux bénéfices - Chèques vacances - Chèque Cadeau fin d'année CSE PROFIL : Vous êtes diplômé (e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines. Bonne connaissance des outils bureautiques/informatiques : Excel, Word, Pixid, Gestion de temps, SIRH logiciel SAGE serait un plus. Qualités nécessaires : sensibilité paye et chiffres/études - bon contact relationnel - rigoureux(se) organisé(e) - dynamique et réactif(ve) - Bonne gestion des priorités - Respect de la confidentialité. Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans en ressources humaines et paie. Vous souhaitez évoluer dans un contexte stimulant et en constante évolution, vous avez le sens du service et de bonnes capacités relationnelles ? Rejoignez-nous !