SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne depuis plusieurs années des entreprises de toutes tailles dans le recrutement de profils qualifiés au sein des fonctions Comptabilité & Finance, RH, Juridique et Support. Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, société reconnue pour la qualité de son environnement de travail et située à Paris, nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) en CDI. Rattaché(e) à la division Comptabilité & Finance, vous intégrerez une équipe structurée et participerez à la gestion complète de la paie dans un contexte multi-conventionnel. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 55 000 € brut, selon votre expérience et votre niveau d'expertise. - Gérer un portefeuille de paies de l'entrée à la sortie des collaborateurs - Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives - Assurer la gestion des déclarations sociales et des charges associées - Traiter les absences, congés, arrêts maladie, maternité et autres éléments variables de paie - Réaliser les soldes de tout compte et les documents de sortie - Répondre aux questions des collaborateurs et des managers relatives à la paie - Participer aux contrôles de cohérence et à l'amélioration continue des processus paie - Collaborer avec les équipes RH, comptables et les organismes sociaux Ce poste offre un cadre de travail stimulant, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution au sein d'une structure attentive à l'expertise de ses collaborateurs et collaboratrices.Vous disposez d'une expérience significative en gestion de la paie et souhaitez rejoindre un environnement exigeant, structuré et orienté qualité. Nous recherchons un(e) professionnel(le) autonome, rigoureux(se) et reconnu(e) pour sa fiabilité dans le traitement des données sociales. - Formation supérieure en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion - Expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en environnement multi-conventionnel - Maîtrise de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu'aux déclarations sociales - Bonne connaissance du droit du travail, de la législation sociale et des obligations déclaratives - Aisance avec les outils SIRH et les logiciels de paie - Capacité à contrôler, analyser et fiabiliser les données de paie - Sens de la confidentialité et du respect des échéances - Excellentes qualités relationnelles et goût du travail en équipe - Capacité à communiquer de manière claire et professionnelle auprès d'interlocuteurs variés - Esprit d'initiative et volonté de contribuer à l'amélioration des procédures Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs sujets simultanément avec méthode et discernement. Votre sens de l'organisation, votre autonomie et votre capacité d'analyse vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction. Chez SKILLS, nous attachons une grande importance à l'égalité des chances et à l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, indépendamment du genre, de l'âge, de l'origine, du handicap ou de toute autre situation personnelle. Nous vous accompagnerons tout au long du processus de recrutement avec transparence, écoute et professionnalisme.