Descriptif du poste ejoins notre équipe à la Piscine Georges Vallerey et deviens l'agent e d'entretien incontournable de notre structure ! Tu seras le la garant e d'un cadre propre, sain et accueillant pour l'ensemble de nos visiteurs. Chez l'UCPA, nous croyons que la qualité de l'expérience de nos usagers repose avant tout sur un environnement irréprochable et parfaitement entretenu. Si tu as le souci du détail, le sens du service et qu'il te tient à cœur d'offrir des espaces impeccables aux usagers, ce rôle est fait pour toi. Tu travailleras au cœur d'un environnement dynamique, au soin des différentes zones du centre (bassins, vestiaires, espaces communs) et en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du site. L'UCPA t'offre un cadre de travail convivial, des opportunités d'évolution et la possibilité de progresser professionnellement en gagnant en autonomie et en confiance. TES AVANTAGES - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) - Carte restaurant - Un accès avantageux aux séjours sportifs - Une mutuelle prise en charge à 85 % Tes missions Réaliser les opérations de propreté, de nettoiement et d'entretien des locaux ; Renseigner les différents registres et dossiers nécessaires à l'entretien ; Réaliser les tâches prévues au carnet d'entretien ; Proposer au Directeur du site des actions visant à améliorer l'entretien et la maintenance des installations ainsi que la sécurité des usagers ; Renseigner et orienter les usagers. Ton profil Nous recherchons un e candidat e disposant d'une expérience avérée des travaux d'entretien au sein d'équipements recevant du public (ERP). Vos atouts pour réussir : Sens du collectif et relationnel : vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer avec aisance et bienveillance avec les usagers comme avec vos collègues. Organisation et rigueur : méthodique et impliqué e, vous veillez au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité. Autonomie et dynamisme : réactif ve et proactif ve, vous savez gérer vos tâches au quotidien avec efficacité et prise d'initiative. NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. Contrat : CDI (À partir de 02 septembre 2026)