LES MISSIONS : En tant que Chef des Ventes, vous aurez pour missions principales : * Manager et former léquipe commerciale et lADV : accompagner les commerciaux sur le terrain, superviser lADV au siège, et former les équipes. * Piloter la performance : définir et suivre les objectifs, mettre en place des tableaux de bord, et organiser des points déquipe réguliers. * Moderniser nos processus : digitaliser le suivi client, réduire les délais de traitement des devis, et améliorer la collaboration entre les services. * Développer notre portefeuille clients : identifier de nouvelles cibles, former les commerciaux aux techniques de vente, et renforcer notre présence sur le marché. * Contribuer à la stratégie commerciale : en binôme avec la direction, proposer des axes damélioration pour renforcer notre attractivité. Vous serez le garant de notre transformation commerciale, avec pour objectif de faire de notre équipe un levier de croissance et dinnovation. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) leader terrain, alliant expertise commerciale et management bienveillant. Compétences et expérience : * 3/5 ans minimum dexpérience en management déquipes commerciales B2B terrain dans lindustrie, le bâtiment ou la menuiserie (produits ou solutions techniques). * Expérience avérée en vente technique et en gestion de cycles de vente longs (en moyenne 6 mois) * Maîtrise des outils CRM/ERP et capacité à piloter leur déploiement. Qualités humaines : * Fédérateur et résilient : capable de créer du lien, de gérer les résistances au changement et de motiver une équipe expérimentée. * Autonome et polyvalent : à laise dans un environnement PME. * Stable et engagé : nous recherchons un manager inscrit dans la durée, aligné avec nos valeurs (qualité, partenariat, innovation). Localisation : Siège près de Lille (59) / 2 découchages par semaine en moyenne. LES AVANTAGES : * Un projet motivant : moderniser, structurer, et faire grandir une équipe dans une PME en mouvement. * Des produits innovants : des solutions techniques sur-mesure, au cœur des enjeux du bâtiment. * Une autonomie rare : vos idées sont écoutées, vos initiatives valorisées. Un package attractif : * Salaire fixe 55/60K brut en fontion de votre profil + variable à négocier. Package prévu en 1ère année : 70K brut annuel. * Voiture de fonction 5 places, tickets restaurant, avance de frais, statut cadre (forfait jours + RTT)... POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !