POSTE : Chef de Projet Organisation et Process H/F DESCRIPTION : Vous souhaitez contribuer activement à la transformation d'une organisation en pilotant des projets à fort impact ? Rejoignez nous en tant que Chef de projet Organisation et Process. Vos principales missions 1. Analyse & optimisation des processus - Analyser les processus existants et identifier les leviers d'amélioration. - Concevoir et implémenter des solutions efficientes via nos outils IT (ERP INFOR M3 et outils personnalisés). - Aligner les processus aux objectifs business et aux bonnes pratiques du secteur. 2. Pilotage de projets transverses - Planifier, structurer et conduire la mise en oeuvre des projets d'optimisation des processus. - Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes métier et IT. - Suivre les indicateurs de performance et assurer la cohérence entre les processus et leur implémentation dans les outils. 3. Documentation & accompagnement - Formaliser les processus et rédiger des procédures claires. - Élaborer les spécifications fonctionnelles. - Assurer la formation et l'accompagnement des équipes sur les nouveaux processus. 4. Coordination interservices - Collaborer avec les départements (commerce, finance, logistique, achats, marketing, etc.) pour une vision globale. - Accompagner les déploiements d'applications métier (notamment ERP) et former les relais internes. Rattachement : Les Mureaux ou autres sites Champion CDI Déplacements fréquents sur l'ensemble du territoire national Rattachement hiérarchique : Directeur de la Transformation Pourquoi nous rejoindre ? - Une entreprise dynamique en pleine transformation. - Des projets structurants. - Un environnement stimulant, en lien avec les métiers et les outils. PROFIL : - Bac +5 (gestion des opérations, ingénierie, logistique, etc.) avec minimum 4 ans d'expérience dans un rôle similaire. - Maîtrise des ERP (idéalement Infor M3) et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.). - Forte capacité d'analyse, bon relationnel, sens de la pédagogie et rigueur organisationnelle.