Rejoignez-nous comme en qualité de chef-fe) de projet transformation numérique et qualité de la donnée RH Le chef de projet sera chargé de piloter la transformation numérique des systèmes d'information RH, en assurant la qualité des données et la bonne conduite du changement auprès des équipes concernées. Il s'agit d'un poste clé qui implique la coordination de plusieurs chantiers et la gestion d'interactions avec divers interlocuteurs internes et externes. Mission/Activités Vos activités principales et savoir-faire associés Mise en place de l'outil GPEC AGATH: - implémentation et paramétrage de l'outil de gestion des compétences (GPEC) - suivi du projet et formation des utilisateurs. Transition vers la paie à façon: - pilotage de la migration vers une externalisation de la paie, en lien avec les services comptables et les prestataires externes. Changement de logiciel de paie: - gestion de l'ensemble des étapes du projet, de la sélection à la mise en œuvre, tout en assurant la continuité des processus RH. Numérisation des dossiers du personnel: - supervision de la numérisation des archives RH - mise en place des nouveaux outils de gestion documentaire. Conduite de changement: - élaboration et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement, incluant la communication avec les équipes, la planification des formations - suivi des impacts du changement. Qualité des données RH: - garantir la fiabilité, l'intégrité et la mise à jour des données RH dans les nouveaux systèmes mis en place. Dossiers transverses: - prendre en charge des projets RH transversaux en lien direct avec la responsable RH ou le secrétaire général (ex : mise en place de la complémentaire santé collective). Planification et reporting: - planification des chantiers - suivi des formations - reporting régulier sur l'avancée des projets auprès de la direction et des parties prenantes.