[57277] Association ATASH Sous l'autorité de la Directrice des EHPAD, et par délégation, vous participerez à : - La Direction du personnel et l'organisation du travail des équipes dans le respect o Des contraintes budgétaires et conventionnelles. o Des orientations données par le Directeur Général de l'ATASH. o Des règles de sécurité et d'hygiène. o De la mise en place et du suivi des instances représentatives du personnel. - Les embauches du personnel non cadre dans le respect des contraintes budgétaires. - La gestion des plannings et de leur diffusion. - L'élaboration des rapports d'activité annuels. - La mise en oeuvre du projet d'établissement. - L'actualisation permanente, le suivi et la remontée des indicateurs de la démarche qualité. - La gestion logistique de l'établissement. - La responsabilité de l'activité en journées de présence des résidents. - Le respect des obligations légales en matière de santé et de sécurité au travail. - Aux astreintes de l'établissement. - L'animation du Conseil de Vie Sociale de l'établissement. Description du profil recherché: Expérience souhaitée : première expérience demandée. Vous avez le sens de l'organisation, de bonnes qualités relationnelles et de bonnes aptitudes à la concertation et à la négociation. Vous disposez d'une expérience, et d'une culture professionnelle dans le secteur, d'une capacité et d'une constance relationnelle. CAFERUIS ou Master 2 exigé Connaissances : -des acteurs institutionnels, -des acteurs locaux du secteur sanitaire et médico-social, -de la législation et des réglementations relatives aux établissements pour personnes âgées, notamment en matière de sécurité (prévention des chutes, incendie...) et sécurité sanitaire (épidémie, canicule), -des règles de prise en charge financière des résidents, -de la législation du travail. Capacité à : -diriger des équipes multidisciplinaires, -piloter des projets (projet d'établissement, projet de vie des résidents). Personnalité -Qualités relationnelles : sens du contact, écoute, discrétion (par rapport au personnel et aux résidents). -Intérêt pour la personne âgée et ses pathologies. -Capacité à travailler en équipe et à motiver le personnel. -Sens des responsabilités. -Grande disponibilité avec les résidents et avec les équipes. -Capacité à déléguer. -Bonne gestion des priorités. -Forte réactivité. -Rigueur (dans l'application des réglementations de sécurité, des instructions sanitaires, des procédures qualité, etc.). Conditions d'exercice : CDI- temps plein convention collective 51. Emploi d'adjoint de direction. Coef 590 de la convention collective 51. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour