Descriptif du poste: Votre mission consiste à assurer la coordination technique et commerciale en lien avec la Direction Courtage, les courtiers et les services internes : - en pilotant le suivi commercial de son portefeuille Grand Compte courté cad dont le CA est supérieur à 6M€ (établi la cartographie portefeuille et met à jour les fichiers de reporting et suivi, analyse et traite les demandes des courtiers, soutient techiquement les courtiers/inspecteurs/acteurs internes en proposant des solutions, applique la politique de redressement et effectue les demandes de pièces contractuelles), - en prenant en charge l'acte de vente en collaboration avec l'inspecteur et les services internes (étudie les cahiers des charges et les envoyer au service technique, et vérifier la cohérence de la réponse tarifaire avec la demande initiale, mettre en place les affaires nouvelles). Profil recherché: - Maîtrise de la réglementation liée à l'assurance de personnes et les produits de prévoyance/frais de santé. - Maîtrise de l'analyse des comptes techniques et aptitudes commerciales - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques liés à l'activité (CRM, Pack Office,.) - Bonne aisance rédactionnelle et relationnelle, - Autonomie, sens de l'organisation et rigueur, - Esprit d'équipe. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : - Titre restaurant d'une valeur de 10,84€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%) - Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75% - Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance - Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres - Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté) - Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore. Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.