Descriptif du poste:\n\n\nINSOKA est un projet Horizon Europe (Innovation Action) visant à démontrer la technologie de biolixiviation à faible sollicitation de BRGM (Low-Duty Bioreactor / pond bioleaching) pour la récupération du cuivre et du cobalt à partir de rejets de flottation sulfurés de la ceinture de cuivre zambienne (Copperbelt). Le site de démonstration est le parc à résidus de Nkana-Mindola de Mopani Copper Mines (Zambie). Le procédé LDB vise une biolixiviation en bassin, technologiquement sobre, produisant une solution enrichie (pregnant leach solution, PLS) à partir de laquelle le cuivre et le cobalt sont récupérés en aval. BRGM est coordinateur du projet et chef de file du WP3 (développement et optimisation du procédé LDB). Le poste s'inscrit dans le développement de ce procédé, de l'échelle laboratoire à l'échelle pilote, et dans la caractérisation du pilote LDB (WP7).\n\nVous prendrez en charge le développement du bioréacteur LDB, du laboratoire au pilote sur site, à travers les tâches BRGM des WP3 et WP7. \n\nLe poste est à dominante expérimentale (travail en laboratoire et essais sur pilote) ; les aspects de modélisation sont abordés en appui. \n\nWP3 - Développement et optimisation du procédé LDB : \n\n-T3.1 Essais de biolixiviation en réacteur à l'échelle laboratoire (M3-M26) : conduite des essais, cinétiques, rendements, détermination des paramètres d'entrée pour le dimensionnement du pilote ; travail avec des consortiums microbiens adaptés (le volet bioprospection de T3.1 étant assuré en appui). \n\n-T3.2 Développement et optimisation de l'agitateur flottant (M3-M28) : essais hydrodynamiques expérimentaux sur le pilote 1,8 m³ de BRGM et optimisation des matériaux ; en appui, contribution aux améliorations de conception issues de la modélisation CFD. \n\n-T3.3 Montée en échelle de la biolixiviation et préparation d'inoculum (M22-M34) : conduite expérimentale de la montée en échelle du laboratoire au pilote continu (100 L), préparation et gestion de l'inoculum ; en appui, contribution à la modélisation numérique du procédé. \n\nWP7 - Pilotage LDB (contribution BRGM) : \n\n-T7.3 Caractérisation hydrodynamique et du transfert de matière du pilote LDB sur site (M19-M30) : mesures expérimentales de la dispersion des solides, des coefficients de transfert gaz-liquide et des distributions de temps de séjour. \n\nTâches transverses : contribution à la rédaction des livrables (D3.2, D3.3, D3.4 ; D7.5), rapports de projet et publications scientifiques de rang A.\n\nDate de début souhaitée : 04/01/2027\nType de contrat : Post-doctoral\nDurée : 24 mois\nFormation : Doctorat\n\nVous êtes titulaire d'un doctorat en génie des (bio)procédés, génie chimique, biohydrométallurgie, microbiologie ou discipline connexe et avez soutenu votre thèse il y a moins de 3 ans ;\n\nProfil recherché:\n\n\nVous disposez des compétences et qualités suivantes : \n\n-Biolixiviation / biohydrométallurgie des sulfures ; \n-Culture et adaptation de consortiums microbiens (organismes ferro- et sulfo-oxydants) ; \n-Une solide expérience de la conduite de bioréacteurs et du suivi de procédés ; \n-Une expérience de la montée en échelle de procédés (du laboratoire vers le pilote continu) ; \n-Une très grande capacité à concevoir et réaliser des essais expérimentaux en laboratoire et sur pilote ; \n-Une facilité à travailler en équipe sur des sujets pluridisciplinaires ; \n-Une grande capacité de communication pour présenter et valoriser ses résultats ; \n-La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé). \n\nLes compétences suivantes seraient un plus : \n\n-Caractérisation des microorganismes, notamment techniques basées sur l'ADN (PCR, séquençage) et analyse bio-informatique/statistique associée ; \n-Des compétences en hydrodynamique et transfert de matière ; \n-Modélisation CFD ; \n-Maîtrise du français.\n\nPoste à temps plein nécessitant du travail en laboratoire et sur le terrain, avec des déplacements de courte à longue durée en France et à l'étranger (Zambie). \n\nDans un environnement favorable à l'équilibre vie professionnelle/vie privée, notamment grâce au télétravail, le BRGM se distingue par son climat de bienveillance et de convivialité. \n\nLabellisé HRS4R en 2021, notre souhait est de vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle au sein du BRGM. Nous mettons à votre disposition de nombreux dispositifs pour développer vos compétences et votre expertise, avec des possibilités d'évolutions et de mobilités géographiques. \n\nAu BRGM, vous bénéficierez de plusieurs avantages tels qu'une rémunération basée sur 13 mois, des JRTT, un restaurant d'entreprise, des infrastructures sportives, des prestations vacances et loisirs, . \n\nLe BRGM vous garantit une procédure de recrutement transparente. Pour postuler envoyer nous votre candidature (CV actualisé et lettre de motivation) jusqu'au 10 septembre 2026. \n\nSachez que tous nos postes sont ouverts à tous, au BRGM, nous sommes attachés.ées à la diversité ! \n\nNous