Descriptif du poste: Attractivité -          Accompagner les branches professionnelles sur des projets d'attractivité depuis l'expression du besoin jusqu'aux livrables. -          Être force de proposition sur les projets d'attractivité spécifiques de branche et/ou les projets sectoriels ou commun à OCAPIAT pouvant répondre aux besoins de nos secteurs en matière de promotion des métiers. -          Réaliser les supports et présenter des projets attractivité alternance lors des Commissions paritaires de branche et CPNE (données qualitatives et quantitatives). -          Conduire le pilotage des projets d'attractivité en étroite relation avec les représentants des branches professionnelles, en lien avec la Direction des achats (rédaction des cahiers de charges, analyse des offres.) et dans le respect strict des règles relatives aux marchés publics. -          Organiser la relation avec les prestataires en charge de la réalisation de ces projets (organisations des réunions, suivi des projets, gestion et suivi des bons de commandes, devis et factures). -          Suivre le budget des enveloppes de l'attractivité de son périmètre et participer à l'élaboration des bilans présentés en commission sectorielle.    Alternance -          Accompagner et participer au déploiement des actions prévues dans le plan de développement de l'alternance. -          Participer aux actions de communication des actualités liées à l'alternance : rédiger des articles et animation de webinaires sur l'attractivité et l'alternance auprès de public interne et externe. Conduire les projets des branches favorisant le recrutement des alternants et des apprentis dans les différents secteurs représentés   Profil recherché: COMPETENCES ET QUALITES -          Maîtrise du système de la formation professionnelle, du développement des compétences et de son environnement institutionnel ; -          Compétences en matière de pilotage de projets (conception, animation, évaluation), -          Autonomie, sens de la pédagogie, bon rédactionnel et relationnel ; -          Dynamisme et motivation en étant capable de porter des projets avec persévérance, en s'adaptant aux situations variées et faire preuve d'initiative dans le respect des processus internes. -          Force de propositions et de solutions, sens de l'opérationnalité ; -          Capacité de travail en équipe.   PROFIL Expérience en matière de gestion de projet et d'attractivité et/ou d'alternance.