Senior Manager Conseil en Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F) 75 - PARIS 01
Offre n° 6041268
Senior Manager Conseil en Ressources Humaines F/H - Administration des RH (H/F)
75 - PARIS 01 - Localiser avec Mappy
Publié le 17 octobre 2024
Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'une personne passionnée par les Ressources Humaines et leurs évolutions. Vous êtes Manager ou Senior Manager, vous placez l'homme au coeur des enjeux de transformation et vous avez la fibre entrepreneuriale ? Cette offre est faite pour vous ! Notre collaboration En tant que Senior Manager, vous portez l'offre RH du cabinet. Vous êtes le relai direct des Associés sur le plan commercial et en mission, pilotez des équipes de consultants et des projets diversifiés, allant du cadrage stratégique à la mise en oeuvre opérationnelle, en passant par la conduite du changement. Vous intervenez majoritairement auprès des Directions des Ressources Humaines de nos clients, acteurs de tous secteurs d'activité (mobilité, distribution, luxe, banque, tourisme, etc.). Vous apportez votre expertise sur le levier humain des projets de transformation en y incluant le Design, le Digital et la Data : * Définition et mise en oeuvre de stratégie et d'organisation RH adaptée à la stratégie business, * Création ou revue de parcours collaborateurs et accompagnement au développement des talents, * Identification des métiers et compétences de demain, * Définition ou revue de culture managériale grâce à des méthodologies d'expérimentation et à la réalisation d'ateliers disruptifs et innovants, * Accompagnement au changement, préparation et animation de séminaire de mobilisation managériale, plan de communication. Vous utilisez des méthodologies innovantes dans le cadre de vos interventions : agilité, design thinking, méthodes collaboratives, co-construction, UX (User Expérience), outils digitaux collaboratifs, etc. Vous êtes un acteur clé de la Communauté Ressources Humaines et Accompagnement au Changement. Vous contribuez à la définition de la stratégie commerciale, au développement de l'offre et de l'écosystème. Vous participez également au recrutement, à la rédaction d'articles et à toutes les actions qui nous permettent de gagner en visibilité. Profil recherché: Diplômé d'une grande école de commerce, d'ingénieurs ou d'un cursus universitaire d'excellence, vous capitalisez sur une expérience de 8 ans minimum au sein d'un cabinet de conseil spécialisé en RH et Change ou au sein de la practice dédiée d'un cabinet généraliste. Curieux et sensible à l'innovation, vous aimez suivre les évolutions de ce métier. Vous avez déjà eu l'occasion de piloter des projets de transformation, de revue d'organisation et/ou de conduite du changement. Vous avez le sens du collectif. Vous aimez animer des équipes de Consultants sur vos missions et les faire monter en compétence sur vos sujets. Vous êtes autonome sur le plan commercial et souhaitez travailler dans un cabinet vous permettant de prendre des initiatives et d'avoir une grande marge de manoeuvre sur cette dimension. Postulez et rejoignez la communauté RH & Change de Bartle !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
Bartle
Cabinet de conseil en management interdisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 300 consultant(e)s au service d'une mission?: insuffler l'énergie d'entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux. Conçu comme un laboratoire d'idées, Bartle fait oeuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux?? Id...
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