Descriptif du poste: Rejoignez-nous comme en qualité de chef-fe) de projet transformation numérique et qualité de la donnée RH Le chef de projet sera chargé de piloter la transformation numérique des systèmes d'information RH, en assurant la qualité des données et la bonne conduite du changement auprès des équipes concernées. Il s'agit d'un poste clé qui implique la coordination de plusieurs chantiers et la gestion d'interactions avec divers interlocuteurs internes et externes. Mission/Activités Vos activités principales et savoir-faire associés Mise en place de l'outil GPEC AGATH: - implémentation et paramétrage de l'outil de gestion des compétences (GPEC) - suivi du projet et formation des utilisateurs. Transition vers la paie à façon: - pilotage de la migration vers une externalisation de la paie, en lien avec les services comptables et les prestataires externes. Changement de logiciel de paie: - gestion de l'ensemble des étapes du projet, de la sélection à la mise en œuvre, tout en assurant la continuité des processus RH. Numérisation des dossiers du personnel: - supervision de la numérisation des archives RH - mise en place des nouveaux outils de gestion documentaire. Conduite de changement: - élaboration et mise en œuvre de la stratégie de conduite du changement, incluant la communication avec les équipes, la planification des formations - suivi des impacts du changement. Qualité des données RH: - garantir la fiabilité, l'intégrité et la mise à jour des données RH dans les nouveaux systèmes mis en place. Dossiers transverses: - prendre en charge des projets RH transversaux en lien direct avec la responsable RH ou le secrétaire général (ex : mise en place de la complémentaire santé collective). Planification et reporting: - planification des chantiers - suivi des formations - reporting régulier sur l'avancée des projets auprès de la direction et des parties prenantes. Profil recherché: Vos savoirs Savoir sociaux-professionnels: - Connaissance des systèmes d'information RH, maîtrise des outils GPEC, gestion de la paie, compétences en gestion des données. - Forte capacité à conduire des projets complexes, Compétences en prise de décision et en élaboration de solutions. - Capacité à rédiger des documents clairs et précis (rapports, présentations). - Compétences en présentation et animation de réunions. - Capacité à travailler en équipe et à coordonner des interlocuteurs variés. - Notions de qualité des données, Règlementations sur la protection des données personnelles (RGPD). Savoirs généraux : - Sensibilisation aux enjeux sociétaux et réglementaires liés aux RH et à la transformation numérique. - Compréhension des tendances actuelles en matière de digitalisation et d'innovation dans le secteur public. Savoir-être : Excellent relationnel, sens de l'organisation, capacité à fédérer autour du changement, et à travailler en équipe avec des parties prenantes diverses. Formation Bac +5 en gestion de projet, systèmes d'information, ressources humaines ou équivalent.