POSTE : Pédiatre H/F DESCRIPTION : Je suis Laura, j'interviens sur la division santé au sein du Cabinet Harry Hope d'Aix en Provence. Mon rôle est d'accompagner les établissements qui sont en recherche de profils dans le secteur du médical, paramédical et social. Ancienne aide-soignante durant plus de 9 ans, j'ai acquis une vision globale et complète dans le domaine médical. Dans le recrutement depuis plus de 4 ans je serais ravie de vous accompagner. Je recherche actuellement un pédiatre H/F pour un établissement de santé privé à but non lucratif, certifié IHAB et réalisant environ 2 500 naissances par an, recherche un(e) pédiatre expérimenté(e) en néonatologie pour rejoindre une équipe de pédiatres travaillant à temps partiel. Activités principales: Néonatologie niveau 2A Prise en charge, surveillance et traitement des nouveau-nés relevant d'un niveau 2A (prématurité modérée, détresse respiratoire légère à modérée, troubles métaboliques, infections). Élaboration et suivi des projets de soins individualisés. Participation aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions du service. Intervention en salle de naissance lors des urgences néonatales. Suites de couches Réalisation des examens cliniques à la naissance et avant la sortie. Accompagnement des parents, notamment pour l'allaitement et les premiers soins. Travail en lien étroit avec les sages-femmes, puéricultrices et autres professionnels de la périnatalité. Activités secondaires: Participation aux gardes selon l'organisation du service. Contribution aux actions qualité et à la gestion des risques. Participation à la formation continue, à l'enseignement et à la recherche clinique. . PROFIL : Diplôme de médecin pédiatre. Expérience confirmée en néonatologie et en maternité, incluant : Réanimation et soins intensifs du nouveau-né. Prise en charge en salle de naissance. Suivi des nouveau-nés en maternité et en unité de néonatologie. Compétences techniques : Maîtrise de la prise en charge en néonatologie 2A. Gestion des urgences néonatales. Connaissance des protocoles de surveillance postnatale. Compétences relationnelles : Travail en équipe pluridisciplinaire. Qualités d'écoute et d'accompagnement des familles. Rigueur, sens de l'organisation. CDI - 100h/mois, rémunération selon la grille en vigueur. Participation aux gardes. Possibilité de remplacements en libéral. Environnement de travail et cadre de vie particulièrement agréables.