POSTE : Responsable Juridique Pôle Droit des Affaires H/F DESCRIPTION : Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un remplacement et sous la responsabilité du Directeur Juridique, vous intégrez le Pôle Droits des Affaires. Vous aurez pour mission la sécurisation de la conduite des affaires de la société EMIL FREY FRANCE et de ses filiales. Vous interviendrez principalement dans les domaines suivants : - Droit des contrats, - Droit de la consommation, - Droit de la distribution, - Droit commercial, - Précontentieux et contentieux commercial Vous encadrez une personne et vous avez pour missions principales : - Support juridique : vous apportez un support juridique aux activités commerciales et opérationnelles à l'ensemble du groupe. - Contrat : vous assistez et conseillez les opérationnels, les chefs de services et toutes les directions du groupe. Vous êtes en charge de la rédaction, de l'analyse des accords et des contrats. Vous participez si besoin à leur négociation. - Précontentieux et contentieux : vous gérez les situations précontentieuses de nature commerciale rencontrées par les sociétés du groupe EMIL FREY FRANCE. Vous définissez la stratégie de résolution du précontentieux commercial et validez les actions envisagées. Vous gérez également une partie des contentieux commerciaux impliquant les filiales de la société EMIL FREY FRANCE tant en demande qu'en défense. Vous définissez la stratégie, en coordination avec les conseils juridiques extérieurs, et validez l'ensemble des projets de conclusions rédigés par ces conseils. A partir de 70 K€ PROFIL : Formation : Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial ou équivalent. Expérience : Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion des contentieux, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats. Compétences techniques et juridiques : - Maîtrise approfondie du droit commercial, du droit de la consommation et du droit de la distribution. - Excellentes compétences en négociation et rédaction contractuelle. - Capacité à analyser et anticiper les risques contentieux. - Bonne connaissance des procédures judiciaires et des modes alternatifs de règlement des litiges. - Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion des contentieux. Compétences comportementales et qualités personnelles - Rigueur et esprit d'analyse - Sens des priorités et gestion du stress - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et esprit d'initiative Engagements éthiques et déontologiques - Objectivité et impartialité - Probité et loyauté - Confidentialité et discrétion