Gestionnaire Locatif Junior H/F 75 - Paris 1er Arrondissement
Offre n° 6045642
Gestionnaire Locatif Junior H/F
75 - Paris 1er Arrondissement - Localiser avec Mappy
Publié le 01 décembre 2025
POSTE : Gestionnaire Locatif Junior H/F DESCRIPTION : Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi. Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant et à taille humaine. Quel est le cadre de travail: L'entreprise est installée dans le 9ème arrondissement de Paris. Vous travaillez en binôme sur l'ensemble des taches en rapport avec la gestion locative. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? Traitement des courriers et préavis Suivi et traitement des loyers, assurances locataires, révisions de loyers, déclaration des sinistres, devis travaux. Régularisation des charges, remboursements des dépôt de garantie. Encaissement des loyers, règlement des propriétaires et factures. Saisie informatique des mandats de gestion et baux. Préparation des revenus fonciers. Conditions du poste -Contrat CDI: travail du lundi au vendredi. -Salaire annuel de 30 à 35k selon profil et expérience PROFIL : Compétences et profils recherchés : · 1 à 2 ans d'expérience minimum en gestion locative. · Réactivité pour répondre aux demandes de vos interlocuteurs. · Bon relationnel, aisance rédactionnelle, gestion des priorités. · Etre à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique (Gercop - X14)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
Le recruteur immobilier
Hugo Bolzinger : "Le Recruteur Immobilier®, intervient en tant que spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier. Candidats: à l'écoute ou en recherche d'un nouveau poste? 1- Bilan de parcours: par le biais d'un échange personnalisé et confidentiel. 2- Optez pour les bons choix: déterminons ensemble les entreprises en correspondance avec vos valeurs et attentes 3- Mise en avant de votre profil: auprès des en...
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