L’association ADMR des Dolmens JRS (90 salariés) recherche en CDI un.e responsable des ressources humaines afin d’épauler la directrice et les responsables de service de l’association. Le poste en statut cadre intègre l’encadrement d’une équipe administrative constituée de 8 salariées. Le poste est disponible à compter de janvier 2026. Professionnel.le confirmé.e de la paie et disposant si possible d’une expérience en encadrement d’équipe, vous collaborez étroitement au sein d’une équipe support constituée de 8 professionnels, sous l’autorité de la directrice de l’association. Vous avez pour principales missions : - Recrutement et fidélisation du personnel : définition des besoins avec les responsables de service, rédaction des offres d’emploi, conduite des entretiens et sélection des candidats, mise en place d’un parcours d'intégration structuré pour chaque nouvel arrivant, établissement des contrats de travail, transmission à la directrice pour validation, collecte du contrat signé et classement, suivi des contrats à durée déterminée ; - Paie : suivi des heures de travail, collecte des variables de paie, calcul de la paie, établissement des déclarations comptables et fiscales (DSN notamment) ; gestion des absences (congés annuels, congés pour événements, etc), gestion des arrêts de travail, gestion des dossiers d’accidents de travail et de maladie professionnelle ; - Développement des compétences & formation : élaboration et suivi du plan de formation annuel, identification des besoins en montée en compétences via la réalisation des EPI, proposition d’actions de formation innovantes et adaptées, déploiement et développement d’outils de gestion des carrières (entretiens professionnels, évaluation annuelle, mobilité interne) et accompagnement des salariés dans leur évolution, prévention des risques professionnels ; - Accompagnement des salariés dans leur quotidien : suivi des visites médicales, (planification, distribution des convocations, gestion des suites), suivi des adhésions/radiations à la complémentaire santé, suivi des dossiers de prévoyance en cas d’arrêt de travail, élaboration d’outils de communication interne et externe ; - Accompagnement des responsables de service & relations sociales : conseil aux responsables dans la gestion de leurs équipes (recrutement, évaluation, discipline, motivation), prévention des éventuels conflits, mise en œuvre d’un dialogue social constructif avec les équipes salariées, animation des IRP aux côtés de la directrice et du président ; - Encadrement de l’équipe support de l’association.Idéalement, vous êtes titulaire d’une licence et ou d’un master en gestion des ressources humaines ou droit social. - Savoirs et savoirs faire : - Connaissances juridiques en matière de droit du travail ; - Maitrise du process de paie ; - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et capacité à s’adapter à l’évolution des outils ; - Capacité à s’organiser et à respecter les différentes échéances ; - La connaissance du secteur médico-social et expérience en milieu associatif appréciée. - Savoir-être : - Aisance relationnelle indispensable ; - Conscience professionnelle et respect de la confidentialité ; - Être autonome, rigoureux et force de proposition ; - Savoir rendre compte. CONDITIONS DE TRAVAIL Autonome mais jamais seul.e : vous exercez sous la responsabilité de la directrice de l’association et collaborez étroitement avec les responsables de service et le président. Le poste est basé à JANZE. Contrat à durée indéterminée à temps plein ; Rémunération et classification : selon la CCBAD : - Filière support Cadre ; - Eléments complémentaires de rémunération selon diplôme et ancienneté ; - Entre 42 000€ et 46 000€ annuels selon l’expérience. NOS PETITS « PLUS » QUI VOUS DONNERONT L’ENVIE DE NOUS REJOINDRE : • Des titres restaurant ; • Des œuvres sociales ; • Mutuelle d'entreprise et Prévoyance ; • Une possibilité de télétravailler 1 journée par semaine après une période d’adaptation.